律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司提前辞退员工赔偿
一键咨询
为您推荐
公司辞退员工需提前通知么？
公司辞退员工需提前通知的。如果公司辞退员工没有提前一个月书面通知劳动者的，除了需要支付经济补偿金外，还应当支付一个月的工资作为代通知金，但如果是员工有违反公司规章制度的，被依法追究刑事责任的情况下是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷把人砍进icu，但是他没有动手只是提供了刀，要判多久
[律师回复] 需要具体沟通一下，我好给你更准确的分析
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
在柯桥上班，工作中手指都被碰到。经鉴定十级，昨天老板谈话说效益不好，想辞退，应该怎么赔偿呢？干了四年07个月
[律师回复] 你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司辞退员工需要提前多久？
公司辞退员工提前多久需要分情况，如果是因为员工自己的原因一些违法乱纪的事情公司解除劳动合同是不需要提前通知的，因为客观原因不能全怪员工的原因，需提前30天通知，之所以要让公司先行告知，也是为了保障员工后期可以及时找到工作，以免对生活造成不利的影响。
10w+浏览
劳动纠纷
我在一个餐饮公司工作一天好好的上着班下班了老板突然说要辞退我明天不让我来了在试用期
[律师回复] 你好，这种辞退员工的做法是违法的，建议依法维权。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司辞退员工提前多少天告知？
公司辞退员工提前30天告知，主要就是因为公司根据我们国家《劳动合同法》第40条，当中明确的规定解除劳动合同的情况之下，需要提前30天通知劳动者负责的话是需要额外支付劳动者一个月的工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司亏损可以提前辞退员工吗？
公司亏损不可以提前辞退员工，法律所规定的对员工进行辞退，必须是在符合一定条件之下来进行。比如说在试用期如果发现不符合就业的条件，可以辞退。除此之外，如果存在着提前30天通知，也可以解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷我结婚半年老公又与前妻在一起呢我提出离婚让我净身出户
[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的您好可以委托律师咨询联系的
5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题紧急？在线问律师 >
5931 位律师在线，高效解决问题
公司辞退员工需提前一个月吗？
公司辞退员工是需要提前一个月的，同时还需要以书面的方式通知劳动者，如果未提前通知辞退那是需要支付一笔代通知金，这样才能保障到劳动者的权益，辞退员工也都是有法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷商贷 购房合同超过两年了? 还可以申请购房提取公积金吗
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
3.2w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题