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临时工工资怎么扣个税
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公司临时工工资怎么扣税？
临时工和公司建立劳动关系，应当按照工资薪金扣个税，由公司代扣，如果和公司是劳务关系，则按照劳务保持计算个税，这两种方式是不同的，劳务收入超过800元的部分按照20%的税率计算税额。而按照工资扣税，则需要减去起征点后累计分段计算个税。
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劳动纠纷欠工资克扣会有什么后果
[律师回复] 若雇主实施克扣薪资之举实为不法行径。此种状况恐使劳动者对雇主丧失信心，进而影响员工的工作热情与效率。劳动者依法享有向雇主追讨被克扣的全部工资的权利。此外，倘若雇主未能遵守相关规定，恪守诚信原则，劳动行政管理机关将有权勒令其立即整改并支付相应赔偿款。在情节尤其恶劣的情况下，这不仅会损伤雇主的社会信誉度及企业形象，更有可能对其未来的招聘和运营产生负面影响。
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临时工工资税前扣除的标准
税务部门确定纳税人是否雇佣临时工要审查是否按规定到劳动部门办理了手续;企业应按规定 对临时工工资支出与劳务性支出使用不同的原始凭证，对工资支出要编制工资发放单,纳入计税工资总额 并按实际用工时间折算出相当于标准职工人数 合并到企业全年平均职工总人数 据以计算出该企业允许扣除的工资标准。
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临时工工资申报个税吗？
临时工的工资也需要申报个人缴税。且临时工缴个税和职工进行缴个税的申报，门槛是不一样的。一般临时工工资达到了800元以上，就需要缴纳税。但正常职工缴税的门槛是5000元。
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劳动纠纷工资本来八千多，公司提出给我们买社保我们同意了，结果公司直接把工资底薪砍一千下来，每个月再扣社保四百多。相当于在原有工资基础上降了社保钱下来，美其名曰替我们交社保了，合法吗？
[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。
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我在去年十月份在一家出国劳务公司的介绍下去了山东一家公司参加培训为时三个月，签下一份培训贷款协议在出国工作，三年后结束协议每个月支付3000元培训贷款出国后在每月补3000元共18,000元后今年三月份去上海同公司参加公司工作培训期间住宿酒店三人合住，期间每月税前工资7000元。现在决定不出国，公司想让我赔付已经支付的9000元培训贷款和时间产生的费用让我赔偿我该如何解决？
[律师回复] 有合同，按合同约定执行，
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开发商收了维修基金和契税，现在没有交给相关部门，导致到现在办不了房产证，往相关部门反应他们也不给解决
[律师回复] 您好，契税是开发商替政府代收的，其没有交给相关部门，与政府部门能不能办房产证没有直接关系。
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临时工工资怎么交个税
临时工的工资缴纳个人所得税，需要根据具体的收入情况来确定。以下是详细的解答过程：首先，临时工的工资是否需要缴纳个人所得税，关键是看工资收入是否超过了一定的标准。根据中国税法规定，如果临时工的月工资收入超过5000元，那么超出部分就需要缴纳个人所得税。如果月工资收入没有超过5000元，则不需要缴纳个人所得税。接下来，对于需要缴纳个人所得税的临时工，其工资收入的个税计算方式与常规工资薪金所得相同。
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劳动纠纷
上班玩手机被扣500元考核，厂里也没有明确的规章制度条例说上班玩手机要被扣钱，只是管理在群里发信息通知我们说上班玩手机要被扣钱，合同里也没有说上班不能玩手机
[律师回复] 你好乱扣工资，可以走被迫离职要求经济补偿的。
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临时工工资个税怎么算
临时工工资个税的计算：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定，其工资薪金允许在税前扣除。劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
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税务类纠纷
租房协议签订后因某一方违约了，合同不再执行，税务部门按此合同收缴税款合法吗
[律师回复] 您好，若出租人因承租人违约取得违约金收入，应作为应税收入计入应纳税所得额缴纳企业所得税或个人所得税；承租人因出租人违约取得的违约金，在符合相关条件下可作为营业外收入等，并入企业或个人的应纳税所得额计算缴纳所得税 。
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