临时工工资个税怎么算

[律师回复] 目前，临沂还暂未开征房产税，也就没有发布临沂房产税标准，最新房产税征收标准可参考其他试点城市。其中，中国房产税试点城市主要为上海及重庆，房产税征收标准分为从价或从租两种情况。从价计征的，其计税依据为房产原值一次减去10%--30%后的余值; 从租计征的(即房产出租的)，以房产租金收入为计税依据。

[律师回复]
一、烟
　　
1.卷烟
　　　
（1）甲类卷烟（调拨价70元（不含增值税）/条以上（含70元）） 56%加0.003元/支（生产环节）
　　　
（2）乙类卷烟（调拨价70元（不含增值税）/条以下） 36%加0.003元/支（生产环节）
（3） 商业批发 11%（批发环节）
　　
2.雪茄烟 36%（生产环节）
　　
3.烟丝 30%（生产环节）
二、酒及酒精
　
1.白酒 20%加0.5元/500克（或者500毫升）
　
2.黄酒 240元/吨
　
3.啤酒
　　
（1）甲类啤酒 250元/吨
　　
（2）乙类啤酒 220元/吨
　
4.其他酒 10%
　
5.酒精 5%
三、化妆品 30%
四、贵重首饰及珠宝玉石
　　
1.金银首饰、铂金首饰和钻石及钻石饰品 5%
　　
2.其他贵重首饰和珠宝玉石 10%
五、鞭炮、焰火 15%
六、成品油
　
1.汽油
　　
（1）含铅汽油
1.52元/升
　　
（2）无铅汽油
1.52元/升
　
2.柴油
1.20元/升
　
3.航空煤油
1.20元/升
　
4.石脑油
1.52元/升
　
5.溶剂油
1.52元/升
　
6.润滑油
1.52元/升
　
7.燃料油
1.20元/升
七、摩托车
　
1.气缸容量（排气量，下同）在250毫升（含250毫升）以下的 3%
　
2.气缸容量在250毫升以上的 10%

[律师回复] 解答如下, 临时工工资薪金个税的征收的起点是5000元，与其他劳动者一样的个税起征点。
《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题
　　对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2020〕3号，以下简称“国税函〔2020〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。 按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2020〕3号，以下简称“国税函〔2020〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。 按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。

[律师回复] 你好，临汾汽车消费税税率是：
气缸容量（N） 汽车消费税税率
≤
1.0升 1%
1.0升lt;N≤
1.5升 3%
1.5升lt;N≤
2.0升 5%
0.0升lt;N≤
2.5升 9%
2.5升lt;N≤
3.0升 12%
3.0升lt;N≤
4.0升 25%
gt;
4.0升 40%

[律师回复] 临时工因没有签定用工合同，所以工资支付方会以劳务支出来代扣个人所得税。按个税法，劳务费扣除额为800元，超过部分计算劳务所得个税。但是，这种处理是有问题的。临时工也是工资薪金所得，应该予以按工资薪金所得代扣个税。而如果支付方按劳务所得代扣个税的话，就不能做为工资成本入账，只能做劳务成本入账，而劳务成本入账应该取得劳务提供方到税局代开的发票，个税在开票时由税局收取，不应该由支付方代扣个税。

[律师回复] 您好，关于临时工怎么缴纳个税这个问题，我的解答如下, 按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2020〕3号，以下简称“国税函〔2020〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。
按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2020〕3号，以下简称“国税函〔2020〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。
按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。

[律师回复] 您好，针对您的临时工怎样缴纳个税问题解答如下, 按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2020〕3号，以下简称“国税函〔2020〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。
按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2020〕3号，以下简称“国税函〔2020〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。 按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2020〕3号，以下简称“国税函〔2020〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。 按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2020〕3号，以下简称“国税函〔2020〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。 按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。

[律师回复] 劳务报酬所得与工资薪金所得的主要区别在于：劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得（即个人与被服务单位发生直接劳务关系），提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。
实务工作中，短期内雇请的临时工，企业一般与之没有连续的劳动关系，一般也不签订正式的劳动合同，故一般作为支付的劳务报酬处理。
有的企业,短期内雇请的临时工，企业一般与之没有连续的劳动关系，一般也不签订正式的劳动合同，作为支付的薪金报酬处理,是错误的,少纳个人所得税。

[律师回复] 消费税税率形式，主要是指根据课税对象情况来确定，采用比例税率、定额税率或符复合税率。
　　
一、定义：
　　消费税，是以消费品的流转额作为征税对象的各种税收的统称。属于流转税的范畴。在对货物普遍征收增值税的基础上，选择少数消费品再征收一道消费税，目的是为了调节产品结构，引导消费方向，保证国家财政收入。
　　
二、纳税人：
　　消费税的纳税人是我国境内生产、委托加工、零售和进口《中华人民共和国消费税暂行条例》规定的应税消费品的单位和个人。

[律师回复] 临时工，按照劳务费发放，劳务费虽然也是人工费用，但是和正式工的工资薪酬分开核算。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的，接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。
但是这类员工提供劳务需要企业去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳，单月工资超过800就需要申报缴纳个税。
个人从境内两处或两处以上地方取得薪金或收入，缴纳个人所得税时应合并所有工资，算出应缴税额，再扣除代扣代缴额。纳税人应于每月7日前向税务机关就两处取得的工资薪金所得合并，自行纳税申报，并缴纳补齐税款。

[律师回复] 您好，针对您的临时工要如何缴纳个税问题解答如下, 按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2020〕3号，以下简称“国税函〔2020〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。
按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。

[律师回复] 您好，关于个税改革面临什么难点这个问题，我的解答如下, 根据媒体报道，个人所得税改革方案的基本思路已经敲定，将分四步走，包括合并部分税目、完善税前扣除、适时引入家庭支出申报制度、优化税率结构等。与此同时，相关部门还将加速构建个税改革的征管配套条件。
个税改革可以说是这几年来引发争议最多、关注热度最高的公共话题。这其中就包括了个税起征点应该和社会经济发展同步而不断提高;个税要从以前单一的“个人所得税”转型为以家庭为单位的“综合所得税”;税率应当体现二次分配原则，加大对于高收入群体的征收力度，同时能提高其税率，而对中低收入群体进一步加以减免。
当然，任何一次改革由于事关各个群体切身利益，因此总是充满了复杂多元的内在特性，也常常会面临不确定因素的干扰，需要克服种种难点。仔细分析下来就会发现，个税改革同样面临着三大难点的考验。
首先，在个税的改革设想中，合并部分税目是将工薪所得、劳务报酬、稿酬等经常性、连续性劳动所得等，合并为“综合所得”，这是考虑到当下很多人都存在多种收入途径，除了正常的工作收入，还可能会有其他所得。所以，“综合所得”才能真实反映一个人的收入状况，税务部门也据此作为分类征税的基础。
不过，问题随之而来—如何确保人们自觉向税务部门提交的收入证明可靠无误呢?个人的可能是打短工，有时效性，稿酬取决于个人对外投稿的命中率，或者被约稿的几率。这其中都充满了不确定性。如果将其视为经常性、连续性劳动所得，似乎与现实情况不太相符。更何况，和投稿具有相当的隐蔽性，也就是个人如果不主动对外公开，别人是很难知晓其和投稿情况。假设有人为了规避缴纳个税，而隐瞒了这一事实，税务部门又能通过什么样的途径获知相关信息呢?
在完善税前扣除这一项，同样存在执行难度。完善税前扣除则是在合理确定综合所得基本减除费用标准的基础上，适时增加赡养老人支出、子女教育支出、住房按揭贷款利息支出等专项扣除项目。但是请注意，我国区域经济发展不平衡，城乡之间、一线大城市与二三线城市之间，在生活成本、日常支出收入与当地物价比等方面都有较大差异，因此，一个生活在北上广的家庭，赡养老人的支出、子女教育支出、以及按揭贷款利息支出，都会基于落差悬殊而带来“一刀切”的不可行，而根据不同的区域情况，来细分每个家庭所要承受的实际负担，其核算难度也非常大。这是绝非短时期能够完成的庞大量化工程。
最后一个难点，就是优化税率结构、适度调整边际税率。说通俗一点，就是针对不同收入群体，要加大税率上的区别对待，未来可能对富人征税的税率更高些，而降低中低收入者的应缴个税。但“增税”历来是个敏感话题。高收入群体收入更加多元化，合理避税手段也更丰富，一旦他们感觉自己会被多征税，那么就可以通过减少自己的账面工资、奖金等收入，增加持股、期权等资本性收益，从而巧妙地避开了多交税义务。如此一来，如果调高了高收入群体的个税税率，反而可能会加速导致高收入群体的避税和逃税现象，结果是应征个税流失。这需要有关部门事先设计出更有针对性、更为完善的监管和应对举措，方能避免类似尴尬。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2020〕3号，以下简称“国税函〔2020〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。
按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2020〕3号，以下简称“国税函〔2020〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。
按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。