律图审稿专业委员会3轮严审

就是公司没有给我们员工购买社保,而且我目前是孕妇公司缘由业绩不达标而扣工资、

4.7w浏览 匿名 2020-11-13 广东广州
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律师解答 共1条
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    您好,我是李律师,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
    全文
    9 2020-11-13
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