律图审稿专业委员会3轮严审

借调期间工龄怎么计算

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-11-13 山东烟台
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
    工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
    计算方法
    连续计算法
    也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。
    合并计算
    也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
    工龄折算法
    从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一工龄年零六个月计算。
    在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
    全文
    12 2020-11-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6193位律师在线平均3分钟响应99%好评
借调期间工龄怎么计算
一键咨询
  • 青岛用户3分钟前提交了咨询
    151****1276用户3分钟前提交了咨询
    161****4203用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    178****2723用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    147****2356用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    154****1757用户4分钟前提交了咨询
    161****3173用户3分钟前提交了咨询
  • 173****6872用户1分钟前提交了咨询
    135****5464用户3分钟前提交了咨询
    178****4323用户1分钟前提交了咨询
    162****1553用户3分钟前提交了咨询
    174****3332用户1分钟前提交了咨询
    150****0122用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    173****3421用户1分钟前提交了咨询
    166****1737用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    135****2835用户3分钟前提交了咨询
    147****2467用户2分钟前提交了咨询
    153****6273用户1分钟前提交了咨询
    163****4264用户4分钟前提交了咨询
    163****2208用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    137****5746用户1分钟前提交了咨询
    161****2563用户1分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    154****3248用户2分钟前提交了咨询
    134****7512用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    136****2768用户3分钟前提交了咨询
    158****1058用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    174****6007用户1分钟前提交了咨询
    176****8270用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    153****0547用户2分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    161****4430用户1分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    165****1444用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    141****2255用户2分钟前提交了咨询
    137****5367用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    176****4768用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    137****4067用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    148****3121用户4分钟前提交了咨询
    167****1503用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    168****2287用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    173****0342用户2分钟前提交了咨询
    140****0184用户3分钟前提交了咨询
    144****0844用户2分钟前提交了咨询
    177****3254用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    137****2366用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    150****3667用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    155****5028用户3分钟前提交了咨询
    151****4670用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    160****1437用户2分钟前提交了咨询
    168****7152用户2分钟前提交了咨询
    173****0864用户4分钟前提交了咨询
    160****7068用户3分钟前提交了咨询
    142****7225用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****7455用户2分钟前已获取解答
盐城135****7343用户2分钟前已获取解答
常州135****2045用户2分钟前已获取解答
工龄计算方式是什么?怎么计算工龄?
1、连续计算,例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算,职工因主观原因中断工作,把中断时间扣除,间断前后两端工作时间合并计算。
10w+浏览
强奸罪年龄是怎么划分的
[律师回复] 解析:
在判定强奸罪中的年龄范围时,我们主要关注的是刑法中的刑事责任年龄问题。
依据我国相关法律法规,年满十四周岁者倘若被认定犯有强奸罪行,应当承担相应的刑事责任。
然而,针对未满十四周岁的人群所实施的强奸行为,尽管他们并不需要对该罪行负责,但却有可能会受到其他相关法律程序的处置,例如采取收容教养的方式进行教育管理。
此外,无论未满十四周岁的幼女是否出于自愿与其发生性关系,均将以涉嫌强奸罪依法追求其刑事惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6299位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工龄如何计算
劳动法中的工龄计算方法是:工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
退休工龄如何计算
没有按照虚岁计算的规定,按照满十二个月为一年计算,不足一年的,按月计算,在退休之后,调整退休养老金时,按照出台的调整文件规定执行,文件中注明不满一年按照一年计算的,不满一年的部分,按照一年计算,没有注明的,按照满一年计算,不满一年不计算。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
社保工龄如何计算
连续计算就是指一个职工劳动力的工作时间是没有间断过的,但是他所工作的是不同的工作单位或者是有不同的时间阶段,所以在计算他的工龄的时候,应当进行连续计算。并非连续的工作一定时间,而是中间因事假或病假有休息,没有企业的工作记录是要采用这种合并计算的方式。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7136 位律师在线,高效解决问题
视同工龄怎样计算
工龄应该是视同缴费年限与实际缴费年限之和。计算方式有合并计算:指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*