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劳动纠纷
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[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
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劳动纠纷刑事拘留看休所最长多少天
[律师回复] 解析：
1.在绝大多数情况下，犯罪嫌疑人被逮捕后的羁押期为37天。具体计算方式如下：
首先，公安局有权力对一般的案件进行初步调查，这一过程通常需要花费3个工作日；
同时，检察院也有权对法院的逮捕申请进行审核，这个环节大概需要7个工作日。因此，在这种情况下，总共需要10个工作日。
2.然而，在某些特定情形下，羁押期限可能会有所延长。例如，如果公安机关认为有必要进一步调查案件，他们可以向检察院提出延长审查批准的请求，最长可延长至4个工作日。这样一来，加上检察院的7个工作日，总计将达到14个工作日。
3.对于那些流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌疑分子，公安机关同样可以向检察院提出延长审查批准的请求，最长可延长至30个工作日。再加上检察院的7个工作日，最终的羁押期限将长达37个工作日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
1.在绝大多数情况下，犯罪嫌疑人被逮捕后的羁押期为37天。具体计算方式如下：
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法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
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人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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挪用公款罪由单位犯罪吗
[律师回复] 解析：
在涉及到挪用公款方面，并无单位犯罪之说。
然而，如果违反了挪用资金罪的相关规定，将会受到严厉的法律制裁。
根据我国刑法第二百七十二条的明确规定，犯有挪用资金罪的相关责任人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。具体而言，该罪名是指公司、企业以及其他单位的员工，利用不当职权之便，有意识地挪用本单位的资金供自己私人使用或者借予他人，且数额较大、超过三个月尚未偿还，或者虽然未超过三个月，但是数额较大并且用于营利性活动，或者从事非法活动等行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
在涉及到挪用公款方面，并无单位犯罪之说。
然而，如果违反了挪用资金罪的相关规定，将会受到严厉的法律制裁。
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法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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单位能否成为侵占罪主体
[律师回复] 解析：
敬请注意，侵犯财产罪是无法以单位形式进行犯罪的，这主要是因为该罪行的主体通常为普通个体，只要年满16岁且具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为此罪的犯罪者；
然而，单位犯罪则是指由公司、企业、事业单位、机关以及团体等组织实施的，依照法律规定必须承担刑事责任的危害社会的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
敬请注意，侵犯财产罪是无法以单位形式进行犯罪的，这主要是因为该罪行的主体通常为普通个体，只要年满16岁且具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为此罪的犯罪者；
然而，单位犯罪则是指由公司、企业、事业单位、机关以及团体等组织实施的，依照法律规定必须承担刑事责任的危害社会的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
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本条罪，告诉的才处理。
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取保候审是否开除工作单位
[律师回复] 解析：
在劳动者被取保候审期间，若尚未正式承担刑事责任，那么用人单位通常情况下并无权力解除与该员工的劳动合同关系。
然而，当劳动者出现以下任意一种情况时，雇主方可单方面行使解除劳动合同的权利：
1.由于违法行为而被依法追究刑事责任者；
2.对用人单位的规章制度进行了严重的违反者；
3.因严重失职、营私舞弊行为，给用人单位带来了重大经济损失或声誉影响者；
4.除上述三项外的其他严重违规行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
在劳动者被取保候审期间，若尚未正式承担刑事责任，那么用人单位通常情况下并无权力解除与该员工的劳动合同关系。
然而，当劳动者出现以下任意一种情况时，雇主方可单方面行使解除劳动合同的权利：
1.由于违法行为而被依法追究刑事责任者；
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3.因严重失职、营私舞弊行为，给用人单位带来了重大经济损失或声誉影响者；
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
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