律图审稿专业委员会3轮严审

我从上个单位辞职单位不给支付工资

4.9w浏览 匿名 2016-11-24 山西太原
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单位辞退员工如何支付补偿
1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。
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劳动纠纷
信用卡透支诈骗罪判刑多少年
[律师回复] 解析:
根据情节轻重对信用卡诈骗行为做出相应的刑事处罚:
1.实施信用卡诈骗活动且涉及金额在人民币5000元至5万元之间的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳二万元以上至二十万元以下罚款;
2.实施信用卡诈骗活动且涉及金额在人民币5万元至50万元之间的,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳五万元以上至五十万元以下罚款;
3.实施信用卡诈骗活动且涉及金额在人民币50万元以上的,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时需缴纳五万元以上至五十万元以下罚款或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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需要支付单位合同辞职违约金吗
劳动者辞职是不需要向用人单位支付违约金的,除了在服务期内的专业技术培训和违反约定了的竞业限制条款这两种情况之外,其他约定了劳动者需要向用人单位支付违约金的条款都是不受法律保护的。
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单位辞退员工必须支付赔偿金吗
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
两人盗窃罪分主犯和从犯吗
[律师回复] 解析:
一、在针对盗窃罪的审判中,我们通常就以下几种情形判定为主要罪犯:
1.首先,在盗窃犯案期间起着支配性的组织领导作用,被视为首要分子。这个角色对于犯罪团伙来说,就像一个团长,决定了整个行动的方向和策略。
2.其次,在盗窃集团或者普通的共同盗窃案件中,那些发挥着主要作用或者罪行严重的犯罪分子也会被认定为主犯。
3.再者,如果一个人在普通的共同盗窃犯罪中,既是犯罪的发起者又是操纵者,那么他很可能会被认定为主犯。
4.最后,如果一个人在共同盗窃中,是犯罪的邀请者或者召集者,那么他也有很大的可能性被认定为主犯。
二、至于从犯,我们通常会考虑以下几个方面:
1.第一种是从犯,他们是被别人邀请或者召集来参与盗窃行为的,这种情况下,他们往往是被动的。
2.第二种是从犯,他们在犯罪过程中处于被支配的地位,没有起到主导作用。
3.第三种是从犯,他们无法主持分赃或者分得的赃款较少。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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主动辞职离职金单位需要支付吗?
主动辞职离职金单位是不需要支付的,不管职员主动离职的原因是什么,该职员都是不能获得离职补偿金的。若是单位受到此类职员提出的补偿请求,也可以拒绝。当然若是单位自愿支付,法律也是不会制止的。
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劳动纠纷
交通肇事罪付全责判刑多久
[律师回复] 解析:
1.如若发生了未构成犯罪程度的交通肇事行为,根据相关法律法规,将由公安机关交通管理部门给予不超过两千元人民币的罚款处罚;
2.倘若情形严重,导致他人重伤、死亡,或给公共或私人财产带来重大损失的,其首要责任人应承担起相应的刑事责任;通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役;
3.在交通运输过程中,若肇事者在事件暴露后选择逃避责任,或者存在其他极其恶劣的情节,那么他们将会面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚;
4.而对于那些因为逃逸行为而导致他人死亡的肇事者,他们将面临更为严重的刑罚,即七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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需要支付单位合同辞职违约金吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对需要支付单位合同辞职违约金吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
盗窃罪单处罚金一般是多少
[律师回复] 解析:
若针对盗窃罪行实施惩处时,犯罪嫌疑人除了可能受到主要刑罚之外,通常还将面临其他附加刑罚的制裁,其中便包括罚金以及没收个人财产。
然而,当盗窃罪行的情节相对轻微且对社会的危害程度不足以构成严重威胁的情况下,司法机关有权单独对其施加罚金惩罚。
具体来说:
1.人民法院依据犯罪行为人所涉及的盗窃金额及造成损失的规模等因素,并结合犯罪分子支付罚金的实际能力,依法判定罚金的具体数额。
然而,刑法中并未明确规定罚金的具体数额标准,因此罚金的最低额度不得低于人民币1000元;对于未成年人犯罪者,应当给予从轻或减轻处罚,但罚金的最低额度仍不得低于人民币500元。
2.对于犯罪分子所犯多起罪行,依法应当分别判处罚金的,应当先行并罚,即将所有判处的罚金数额相加,以实现总和数额的执行。倘若一名犯罪分子同时触犯数项罪名并被判处罚金与没收财产,同样需要合并执行。
然而,若仅需没收全部财产作为惩罚,则只需执行没收全部财产这一项,无需执行罚金。
3.若犯罪情节较为轻微,适用单处罚金不会再次对社会产生危害,且符合法定情形,司法机关可依法对其单处罚金。例如,偶发性犯罪或初次犯罪、自首行为或有立功表现等。
法律依据:
《刑法》第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
单位行贿罪属于什么罪
[律师回复] 解析:
单位行贿罪被归类为破坏社会主义市场经济秩序的犯罪范畴,抑或是贪污贿赂犯罪的一种犯罪形态。
根据法律规定,如果单位出于谋求不当利益的目的实施行贿行为,亦或是违反相关国家法规,向国家公职人员提供回扣以及手续费等形式的不当好处,若情节严重者,将对该单位判处罚金刑罚,并且同时应对其直接负责的高层管理人员及其他直接责任人员,进行相应的定罪量刑,判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
因为行贿取得的违法所得归个人所有的,依照该法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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