律图审稿专业委员会3轮严审

您好,请问用人单位在试用期给我缴纳五险一金后,我没有拿到工资是为什么

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-11-15 贵州贵阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 交通事故律师团
    交通事故律师团
    咨询我
    按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:
    1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;
    3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;
    6、劳动者被依法追究刑事责任的;
    7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;
    8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。除上述情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
    全文
    7 2020-11-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6668位律师在线平均3分钟响应99%好评
您好,请问用人单位在试用期给我缴纳五险一
一键咨询
  • 六盘水用户4分钟前提交了咨询
    131****0276用户2分钟前提交了咨询
    146****6387用户1分钟前提交了咨询
    131****7850用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    137****2614用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    168****1557用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    135****3086用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    156****2367用户2分钟前提交了咨询
    131****8446用户4分钟前提交了咨询
  • 贵阳用户4分钟前提交了咨询
    171****8884用户1分钟前提交了咨询
    152****4820用户4分钟前提交了咨询
    166****4368用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    134****5508用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    164****2085用户1分钟前提交了咨询
    135****5668用户1分钟前提交了咨询
    151****5226用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    147****0032用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    167****8086用户4分钟前提交了咨询
    137****6685用户4分钟前提交了咨询
    177****1840用户4分钟前提交了咨询
    171****7742用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    140****7274用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    144****0010用户1分钟前提交了咨询
    167****4572用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    160****8587用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    136****4038用户3分钟前提交了咨询
    132****5018用户3分钟前提交了咨询
    170****4732用户2分钟前提交了咨询
    163****3283用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    164****0768用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    131****2522用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    170****8148用户3分钟前提交了咨询
    151****1001用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    162****0382用户1分钟前提交了咨询
    165****8544用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    147****5481用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    137****5575用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    147****2871用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    140****8612用户4分钟前提交了咨询
    158****6300用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    147****7552用户1分钟前提交了咨询
    163****0422用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    160****3002用户3分钟前提交了咨询
    131****2256用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    138****4488用户2分钟前提交了咨询
    133****6334用户4分钟前提交了咨询
    155****0487用户1分钟前提交了咨询
    144****2710用户2分钟前提交了咨询
    148****6637用户4分钟前提交了咨询
    143****1143用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    147****4857用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****4029用户1分钟前已获取解答
淮安177****9453用户4分钟前已获取解答
镇江178****5629用户1分钟前已获取解答
试用期要缴纳“五险一金”吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期要缴纳“五险一金”吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
缴纳五险一金有什么好处?
1、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。2、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。3、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。4、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。5、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期五险一金缴纳比例是多少
1、养老保险缴费比例单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳。5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期未缴纳五险一金怎么处罚?
试用期未缴纳五险一金的处罚是:责令用人单位在规定的时间内补缴、加收滞纳金、处罚款等,具体情况下用人单位在试用期的员工也应当按照规定的标准来缴纳五险一金,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
7190 位律师在线,高效解决问题
在职职工缴纳五险一金的好处是什么?
​五险一金,主要包含的是5种保险和住房公积金的待遇,那么这5种保险主要指的分别是职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这5大类保险,职工养老保险最主要的目的就是让我们今后到达正常的法定退休年龄之后,是可以获得一份养老金的待遇等。
10w+浏览
劳动纠纷
我家五年纪的孩子在课间与同班同学做游戏背另一个同学导致对方一颗门牙摔掉怎么划分责任
[律师回复] 对于您五年级孩子在课间与同学做游戏导致对方门牙摔掉的责任划分,需要综合多方面因素来判断,以下是一般的分析:

? 您孩子的责任:您的孩子背同学导致事故发生,通常会被认为对该行为的后果负有一定责任。五年级的孩子一般为限制民事行为能力人,对自己的行为有一定的认知和控制能力,应当预见背同学游戏可能存在的风险,但仍实施了该行为,所以存在过错。不过,如果能证明对方同学在游戏过程中也有一些不当行为(如故意晃动、不配合等)导致事故难以避免,那么您孩子的责任可能会相应减轻。

? 受伤同学的责任:受伤同学如果在游戏过程中也有一些不安全或不恰当的行为,比如在被背的过程中故意做出危险动作等,自身也可能需要承担一定比例的责任。但如果受伤同学完全是被动参与游戏且没有任何过错行为,那么其自身责任相对较小。

? 学校的责任:学校对学生在校期间负有教育、管理和保护的职责。如果学校在课间管理上存在疏漏,例如没有合理安排值班老师进行巡查监督,对学生的危险游戏行为未能及时发现和制止;或者没有对学生进行充分的安全教育,让学生明确课间游戏的安全规范等,那么学校可能需要承担相应的补充责任。比如学校课间秩序混乱,老师未能及时到场处理学生间的游戏冲突等情况,就可能被认定为未尽到管理职责。

具体的责任划分比例可能需要根据实际情况,如事件发生的具体细节、学校的日常管理措施和证据等,由相关部门(如法院)进行判定。如果各方无法就责任划分和赔偿事宜达成一致,可能需要通过法律途径来解决争议。建议您及时与学校、对方家长进行沟通协商,妥善处理后续事宜。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应