本人产假，请假回到单位人力科，都说没岗位，

1 担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。2 负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。

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劳动者请病假的时候，单位需要正常支付工资，但是请事假的时候，单位可以不支付工资，员工请假的期限是从离开工作岗位之日开始计算的，违反公司的规定，连续请假超过一个月，单位可以解除劳动合同。

婚假不需要扣岗位工资。婚假是职工享有的基本劳动保障，年轻职工会有谈婚论嫁的时候，因为办婚礼而向单位请假的，单位基本都同意，并且在规定期限内照发工资。如果单位擅自扣除岗位工资，职工可以向人事部门反映或者到劳动局投诉。

用人单位向社会保险参保所在地的就业服务管理机构递交申请资料，通过相关部门的受理审批和资金划拨后，就业服务管理机构直接拨付到企业在银行开立的基本账户。