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超过劳动合同期限,仍然继续在公司上班,但没续签合同,单位需要赔偿吗

5w浏览 匿名 2020-11-17 广东广州
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律师解答 共2条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
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    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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    7 2020-11-18
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
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    咨询我
    你好,建议你以未签劳动合同为由解除劳动关系
    全文
    7 2020-11-18
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