律图审稿专业委员会3轮严审

本人前年入职某农产品公司担任网络销售主管。双方签订为期两年的劳动合同。去年八月本人因公司长期欠缴社保提出提前解除劳动关系。先准备向某劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求,要求该公司支付之前欠缴的社保以及解除劳动合同的经济补偿金。请问蚌埠律师员工社保问题是否属于劳动仲裁范围?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2016-11-28 吉林吉林市
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律师解答 共2条
  • 赖贺明律师
    赖贺明律师
    评分 4.9 服务1.4万人
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    社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和发放争议;从法律关系看,既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系,又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的公法关系,所以员工社保问题是否属于劳动争议受案范围,不能一概而论,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。
    全文
    11 2016-11-28
  • 姜磊律师
    姜磊律师
    根据我国《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同。对于用人单位未为劳动者缴纳社会保险或者未足额缴纳社会保险的,劳动者可以就员工社保问题向劳动争议仲裁委员会提起仲裁的。
    全文
    12 2016-11-28
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然而,已满十六周岁但尚未成年的青少年若非首次触犯盗窃行为,将面临五天至十天的拘留处罚,并可同时处以五百元以下的罚款。
此外,如果违反治安管理行为人存在以下情况之一,根据相关法律法规,应给予行政拘留处罚,但实际操作中并不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁但不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁但不满十八周岁,初次违反治安管理的;
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关于盗窃罪的立案标准,通常以盗窃金额作为衡量依据。一般而言,盗窃金额超过一千元即可立案调查。然而,各地区的具体标准可能会有所不同。对于入室盗窃、扒窃以及携带凶器盗窃等特殊类型的盗窃行为,只要实施了盗窃行为即构成犯罪,满足立案标准。
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违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
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