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休完产假辞职，没有提前30天提出申请，公
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提出辞职年假没有休完怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完，此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完，如果因为工作原因确实无法安排休年假的话，那么在与劳动者协商达成一致的情况下，可以放弃年假，不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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年假提前休完辞职要扣回吗
员工在完成本年度所有休假权益后离职，公司不得扣除其已享有的年假工资。年假作为员工的合法权益，公司无权在员工离职后收回。任何形式的扣除行为都是不合法的，也不符合劳动法规定。因此，员工在离职后，其已享受的年假工资应得到全额支付，这是保障员工权益的重要体现。
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没休完产假 提前辞职
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提了辞职年假没有休完怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完，此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完，如果因为工作原因确实无法安排休年假的话，那么在与劳动者协商达成一致的情况下，可以放弃年假，不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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休完产假后，是否可以立即提出辞职申请
产后离职取决于个人决定，不以休假结束为限。若受专项培训服务协议约束，需在满足期限后辞职或经雇主同意。员工在以下情况下有权离职，同时可能需承担违约责任：雇主未保障安全、支付工资、依法缴纳社保，规章制度违法，劳动合同因法定原因无效，或在特定法律规定的情境下。
1w浏览2024-06-24
年假提前休完辞职要扣回吗
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