你好我的加工合同纠纷案法院判我胜诉，被告拒不执行，并且转移财产，我该怎么样维权？

[律师回复] 您好，建议您详细描述情况

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 您好，您这边是什么类型的合同存在纠纷？

[律师回复] 如果保险公司未尽告知义务，赔偿责任要看情况。根据保险法规定，保险人应向投保人说明合同内容，对免责条款要作出提示和明确说明，没做到的话该条款不产生效力，这种情况下保险公司可能要承担停运损失费。就像在一些案例中，保险公司因为没履行好告知义务，被法院判令承担出租车的停运损失。但如果保险公司能证明已经对免责条款充分提示和说明了，那么停运损失费一般就由侵权人来承担，因为相关司法解释规定，经营性车辆因交通事故无法经营产生的合理停运损失，当事人可以请求侵权人赔偿。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？可以详细的说一下。

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 你好，这个要看具体情况Ｇ

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好！法院判过了吗？如果是，可以申请强制执行。

[律师回复] 您好：拖欠多少钱？多久了？具体情况详细说一下。

[律师回复] 可以给你审查下合同提示下风险 具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 你好，女生年龄多大，满14周岁了吗？

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 流程比较繁琐，建议来律所面谈。

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，你是可以找保险公司提供反担保的