员工因病离职，公司拖了两周了，直接不去上班会怎么样

[律师回复] 解析：
倘若您涉嫌犯下诽谤罪行且拒绝接收传票，那么，法院有可能采用拘传手段来强迫您出庭应诉。这种情况之下，无疑将会对您在该案中的声誉及地位带来负面影响，甚至有可能被解读为对司法程序的公然抵制。
再者，无论您是否接受传票，相关诉讼活动都将按照既定流程进行推进，若您未按时出席庭审进行辩护，则可能由于无法出示有效的证据和阐述有力的观点，从而面临着承受不利法律后果的风险。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 您好，这种情况下签订的协议大概率是没有法律效力的，因为可能违反公序良俗或者牵扯到胁迫因素。

[律师回复] 1. 再次尝试协商并保留证据：明确告知期限：再次与肇事者联系，通过电话、短信或书面函件等方式，明确告知对方一个具体的处理期限。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。

[律师回复] 未签合同？试用期也在合同期之内。扣工资，可以要求返还。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你的具体诉求是什么，可以具体咨询

[律师回复] 不建议拖但是可以合理答辩

[律师回复] 您好，医院检查证明包括精神状态评估报告、辅助检查结果、治疗过程记录和医生诊断结论。您这边具体状况是何？

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 如果情况复杂或需要专业法律帮助，可以考虑咨询律师或法律援助机构，了解自己的权利和可行的法律途径

[律师回复] 这种情况重点看对方是否有非法占有的目的 如果没有不构成刑事上的诈骗

[律师回复] 您好，劳动法对劳动者的工作时长做了限制保护，您这边具体情况如何？

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗

[律师回复] 你好，别人欠钱不还，有证据可以委托律师到法院起诉要求返还。

[律师回复] 上下班途中受伤可以算工伤

[律师回复] 加班要啊支付一定的加班费，强制加班可以申请劳动仲裁

[律师回复] 转弯车辆责任大，转弯让直行

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 你好，需要了解您的具体情况来判断