你好请问员工离职后工资什么时候结清

[律师回复] 起诉离婚后，传票送达对方的时间可不是固定不变的，这得由法院根据具体的情况来进行安排。一般情况下，法院在立案后的5天内，会把起诉状的副本发送给被告。被告收到起诉状副本之后，在15天内要提出答辩状。
接着，法院在收到答辩状的那一天起，5天内会把答辩状的副本发送给原告。之后，法院就会排期确定开庭的时间，并且会在开庭的3天前，把传票分别送达给双方。不过，这送达传票的时间可不是绝对的，它会受到很多因素的影响。比如说案件的数量，如果案件很多，那送达的时间可能就会稍微长一些；还有送达的方式也会有影响，如果是直接送达，那通常就能比较快地送达出去；要是采取公告送达的方式，那时间就会相对长一些。
总之，传票送达的时间得综合考虑多种因素才能判断出来。

[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。

[律师回复] 你好，是辞退吗？非法辞退是不合法的

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好，公司需要承担责任，什么时候发生的事情？

[律师回复] 按照法律规定应该退还

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 可以和员工谈，减少赔偿金额

[律师回复] 只有就业培训的扶持政策，其他的没有。补助金没听说过。

[律师回复] 您好，问题解决了吗？可以提供帮助

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 在A公司为了避险而将员工劳动关系放在B公司（中介或人力公司），但员工实际在A公司工作的情况下，A公司与B公司之间没有直接关系，选择合适的合同类型对于明确双方的权利和义务至关重要。以下是对这一问题的详细分析：

一、合同类型

[律师回复] 根据案情确定，如果情节轻微符合判缓条件的，可以判缓。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办交通事故赔偿

[律师回复] 你好，这种情况只能去偿还债务

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，按合同约定的进行的呢

[律师回复] 可以诉 回电沟通情况

[律师回复] 你好什么情况可以跟我讲讲

[律师回复] 交通事故一般依据交通事故责任认定书划分责任标准，计算具体赔偿数额