律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我想问下深圳社保可以个人缴纳吗？
一键咨询
为您推荐
深圳社保缴纳基数
基本医疗一档（单位6%+个人2%）加地方补充医疗（单位0.2%）加生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元。
10w+浏览
劳动纠纷
原单位没有缴清社保，欠社保10个月，医保5个月，现在已经离职一年多了，是否可以申请劳动仲裁
[律师回复] 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,劳动争议当事人只要认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就可以向仲裁机构提供劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效为一年，争议当事人需注意在时效内申请即可。
3.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
深圳如何自己缴纳社保？
社保缴纳已经成为了各大企事业单位的标配，可是有些人却没那么幸运，也许他们所在的单位并没有那个福利，或许他们属于自由职业者，但是又想享受社保带来的便利，那么就必须自己缴纳社保。有人就问了，深圳如何自己缴纳社保?
10w+浏览
金融保险您好 我原单位给我上报了九月份的社保但是他没给交费 我已经离职了 现在新的单位要给我缴纳社保 显示该人员在其他单位参保 需先停保后在办理缴费人员增加 我之前的单位没交费可以给我办理停保吗
[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
请问原始股东a，b，c转让部分股权，原值按照自己实缴金额减去费用，这个实缴金额是a，b，c各自各个阶段实际缴纳的金额做基数吗，还是所有股东的
[律师回复] 你好请问原始股东a，b，c转让部分股权，是想增资对吗
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
深圳五险一金缴纳标准
养老保险：单位缴纳比例一般为14%，个人缴纳比例一般为8%。非深圳户籍人员的单位缴纳比例可能略有不同。医疗保险：分为三个档次，缴费基数上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。具体比例如下：一档（基本地补）：单位缴纳比例6%，个人缴纳比例2%；二档（基本地补）：单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.2%；三档（基本地补）：单位缴纳比例0.4%，个人缴纳比例0.1%。生育保险：单位缴纳比例一般为0.45%，个人不缴纳。若是对深圳五险一金缴纳标准有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷公司未至入职时为员工缴纳社保
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好我是重庆的，单位麦深圳社保有什么影响
[律师回复] 如果您在重庆工作，单位却缴纳深圳的社保，可能会产生以下一些影响：
1.?医疗报销不便：您在重庆就医时，可能需要办理异地就医备案等手续，报销流程相对复杂，且报销比例可能受到一定影响。
2.?社保待遇差异：各地的社保政策和待遇标准有所不同，深圳的社保待遇可能与重庆本地存在差异，例如养老金的计算标准、失业金的领取额度等。
3.?购房购车资格：如果您计划在重庆购房、购车，可能会因为社保缴纳地不在重庆而无法满足当地相关政策要求的社保缴纳年限等条件。
4.?工伤认定与理赔：万一发生工伤，可能在认定和理赔流程上存在不便，因为社保缴纳地与实际工作地不一致。
不过，具体的影响还需结合您的个人情况和当地政策来综合判断。
1.?医疗报销不便：您在重庆就医时，可能需要办理异地就医备案等手续，报销流程相对复杂，且报销比例可能受到一定影响。
2.?社保待遇差异：各地的社保政策和待遇标准有所不同，深圳的社保待遇可能与重庆本地存在差异，例如养老金的计算标准、失业金的领取额度等。
3.?购房购车资格：如果您计划在重庆购房、购车，可能会因为社保缴纳地不在重庆而无法满足当地相关政策要求的社保缴纳年限等条件。
4.?工伤认定与理赔：万一发生工伤，可能在认定和理赔流程上存在不便，因为社保缴纳地与实际工作地不一致。
不过，具体的影响还需结合您的个人情况和当地政策来综合判断。
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
深圳个人社保怎么缴纳
深圳个人社保缴纳流程如下：自由职业者可选择参保方案，需具备城镇户籍或农转非户口。前往所在区县的社保服务中心或社保局办理，提交户口簿、身份证复印件及2张1寸照片。缴费标准基于上年度社平工资，养老保险缴费比例为20%，医疗保险约为9%，可选择80%或100%档次。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我公司已经欠我5个月工资不发，也没有明确文书通知，项目工程即将结束，领导也多次无视和不安排工作，我辛苦干的工作也不认可，不鼓励也不奖励，还把功劳让别人占有，以至于长时间我心里委屈，醉酒后把饭堂给损坏了，随后我全额赔偿，现在领导找我谈话辞退我，这种情况属于严重违反规章制度吗？辞退能有补偿金或赔偿金吗？入职到现在没有签合同，没有缴纳社保，也没有见到公司的规章制度公示和员工手册。
[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7493 位律师在线，高效解决问题
深圳五险一金缴纳比例
参考深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7%。失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%。
10w+浏览
劳动纠纷我2007缴的社保，中间断缴了，直到2019又开始缴，中间能不能补缴吗
[律师回复] 是否能够补缴社保中断期间的费用，取决于您所在地区的具体政策规定。
有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。
建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。
有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。
建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
档案丟失，视同缴费不被认可。
[律师回复] 档案丢失后，视同缴费年限的认定确实会受到影响。视同缴费年限是指在国家实行劳动合同制，依法缴纳养老保险之前参加工作，或者符合国家认定视同缴费年限的工作年限，可以视同缴费年限。这部分年限的认定是依赖于个人档案的，如果档案丢失，视同缴费年限将无法被认定，只能从实际缴费年限开始计算
4.4w浏览
社保待遇损失赔偿怎么计算
[律师回复] 社保补偿损失的核算涵盖了社保未缴时长、应缴费用标准以及由此产生的直接经济损失等多方面因素。若因用人单位未按规定缴纳社保而使劳动者无法享有应有权益，劳动者有权向用人单位索偿。例如，未缴养老保险将影响退休后的养老金收入，未缴医疗保险则导致医疗费无法报销。具体的计算方法需依据实际情况及相关证据进行判断。
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题