在公司上班，却突然莫名其妙毫无征兆被解除了劳务合同，怎么办？有法律依据么？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，根据你的描述，可以申请列入黑名单和司法拘留

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理马上联系你 为你处理qingnishu7om  2

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好 我是芊羽琪律师事务所的刘顾问

[律师回复] 你好，可以去法院起诉解决的

[律师回复] 解析：
赔偿范围包括：
治疗过程中所产生的医疗费用、因住院而支出的伙食补贴费用以及额外补充的营养费用等；
根据受害方误工时长计算得出的误工费；
在患者需要他人护理期间所产生的护理费；
为处理此次事故所产生的交通费用、住宿费用及财产损失等；
若伤势构成残障标准，则需赔偿：
伤残所应享有的赔偿金、被扶养人的生活费用、对受害人精神上的抚慰金以及为改善残疾人生活质量而购买的辅助器具费用等。
对于交通事故中造成的损失，
首先由强制性第三者责任保险在其责任限额内进行赔付，如有超出部分，则由肇事者自行投保的商业保险以及肇事者本人承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，醉酒驾驶（简称“酒驾”）通常定义为主观意识由于过度饮酒而出现全面或部分丧失，在这种特殊情况下，驾驶员仍驾车行驶的违法行为。
当驾驶者体内每一百毫升血液所含有的酒精含量超过二十毫克时，便被视为酒后驾驶；
当酒精含量达到或者超过八十毫克时，就构成了醉酒驾驶；
如果酒精含量高达九十八毫克，那么这将被判定为严重的酒驾行为。
对于醉酒驾驶的行为，将会受到严厉的行政处罚，包括吊销驾驶证并在五年之内禁止重新申领；
同时，也可能会面临刑事处罚，具体而言，可能会被判处六个月以下的拘役，但是可以申请缓期执行。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和吊销机动车驾驶证，并罚款金额由当地人民法院审判。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于在微信平台上进行产品销售所涉及到的诈骗行为的法律制裁标准具体如下：
首先，如果诈骗者通过微信实施了诈骗行为并且涉及到的财物金额达到一定规模，那么他将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时可能被判处单处罚金。
其次，若该诈骗者涉案的财物金额进一步增大或者存在其他一些严重情节，那么他将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，并处罚金的严厉处罚。
最后，对于那些骗取财物数额极大或者存在其他特别严重情节的诈骗犯来说，他们可能会受到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需要接受罚金或没收财产的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，企业要求与员工签订劳务合同不仅是合法的行为，而且还可以体现出企业对法律法规的重视和遵守。
以下所列举的情形便是如此：
企业需要安排雇员替代原本已受聘的劳动者进行工作；
或者员工受聘的职位属于临时性的，其存续时间不得超过六个月；
又或是该职位主要为公司主营业务岗位提供支持服务的辅助性职位，这三种条件都允许企业与此类员工签署劳务合同。
法律依据：
《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

[律师回复] 解析：
针对环境污染所引发的侵权行为，可以援引的免责理由主要包括无法预见的不可抗力事件、受害方本身的过失以及第三方的不当行为等三类情况。
依据现行法律法规的具体规定，在因人为因素导致环境受到污染、生态系统遭到破坏并对其他人或物造成损害的情形下，侵权责任人必须承担相应的侵权赔偿责任。
然而，仅当遭遇无法抵挡的自然灾害，且侵权责任人已经尽其所能地采取了合理有效的应对措施，但仍未能阻止环境污染事故发生并给他人带来损害的极端情况下，方可依法获得免除责任的许可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百三十三条
因第三人的过错污染环境、破坏生态的，被侵权人可以向侵权人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。侵权人赔偿后，有权向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律法规规定，国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的标准工时制。
同时，用人单位有责任确保劳动者每周至少能享受一天的休息权，这是法定的强制义务。
倘若出于生产经营方面的需求，用人单位必须经过与工会及劳动者进行充分协商之后方可决定是否适当延长工作时间，而在此过程中，一般情况下每天的工作时间不得超过一小时；
若因特殊原因确需延长工作时间，则应在保障劳动者身体健康不受影响的前提下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月累计的总工作时间不得超过三十六小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 丈夫个人留下的债务需要继续用其个人遗产继续偿还，配偶子女父母均有权继承丈夫的遗产，继承后需要对丈夫的债务在继承财产范围内承担清偿责任，如无财产继承则无需承担丈夫的个人债务。

[律师回复] 好的准备好合同，我加你把合同发给我。

[律师回复] 你好，公司注销问题，建议咨询工商部门

[律师回复] 解析：
违法阻却，系指在特定情形之下，尽管某个行为的实施符合法律所规定的构成要件，但基于特殊的原因和依据，该行为的违法性仍可被否定。
换言之，当存在特定的合理事由或者前提条件时，即使某项行为严格满足了法律所规定的犯罪构成要件，也可能不会被视为非法行为。
这些构成要件中的行为原本应当被认定为非法，然而由于某些特定原因导致其法律性质发生转变，例如故意伤害他人的行为，但是若处于正当防卫等合法情境当中，类似的行为便得到了违法性阻却。
此外，紧急避险亦属此类情况。
相较于此，所谓“优势利益原则”则是指在具体情境中，各种不同的利益层次之间存在优劣或前后顺序的关系，如人类的生命健康权益往往高于财产利益。
举例来说，前述提及的紧急避险正是一种通过牺牲部分利益来获取更大利益的策略，即用财产利益去交换人身安全利益，但这种行为必须是在万不得已的情况下才可以实施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十条
因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

[律师回复] 解析：
根据相关法律条款，当人体血液中的酒精浓度达到或超过每100毫升80毫克时便将被视为醉酒驾车。
如若醉酒驾驶者通过作弊方式逃避酒精检测，那这样的行为将会被判定为妨害司法公正罪名成立，须依法承担相应的刑事责任。
情节较重者，将面临最高三年以下有期徒刑的惩罚。
法律依据：
《公安机关办理醉酒驾驶刑事案件程序规定》第二十九条
【血样送检】抽取的血样应当在一日内送县级以上公安机关刑事技术部门或者其他具备资格的检验鉴定机构进行检验鉴定。

[律师回复] 解析：
在中国境内，如驾驶员在酒精测试中吹出超过100毫克（mg）的数值，则可被视为醉酒驾驶。
此项规定由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局依据相关法律法规发布，其明确规定了饮酒驾车和醉酒驾车的界定标准。
具体而言，饮酒驾车是指机动车驾驶者血液中酒精浓度介于每百毫升摄入的酒精量为20毫克至低于每百毫升80毫克之间的驾驶行为；
而醉酒驾车，则是指机动车驾驶者血液中酒精浓度达到或超过每百毫升80毫克的驾驶行为。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如若公务人员在驾驶过程中仅为饮酒驾驶，一般情况下，将被处以暂扣六个月机动车驾驶证以及支付一千元至两千元的罚款；
同时，所在单位有可能对其进行警告或记过等行政处罚。
然而，倘若涉及到醉酒驾驶行为，那么该公务人员将需承担相应的刑事责任，而其所在单位通常也会采取开除的严厉措施。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。