律图审稿专业委员会3轮严审

老公失业了快两个月了,上个周一终于面试上了一家国企,现在正准备和公司签订劳动合同,那么劳动关系确立的条件有哪些?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-11-21 河南南阳
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律师解答 共2条
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    劳动关系确定的条件:
    (1)双方是否存在管理与被管zhi理的关系。
    (2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
    (3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    全文
    10 2020-11-21
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    1、劳动者和用人单位具有合法主体资格
    特殊劳动者需要满足一定的资格要求,比如对于在华的外国人想要在中国工作的,必须先获取就业许可证或者拥有专家证等其他特殊行业工作证。自然人无法达到劳动合同法所要求的用人单位的各项条件,也不具备用工主体资格,自然人之间一般成立的是劳务关系,。再比如,公司破产清算组和雇佣人员之间,破产清算组没有固定场所、固定资产,对外不能独立承担责任,既不是法人也不属于其他组织,因此不具备用工主体资格,这两者之间就无法成立劳动关系。已经享受养老保险待遇或领取退休金的,也不具备劳动者主体资格,无法与用人单位成立劳动关系。
    2、劳动者遵守劳动规章制度,服从用人单位管理,从事支付报酬的工作
    比如部分行业的销售业务员,业务员并不需要每天按时打卡上班,没有固定工作场所,也不需要遵守单位的规章制度,无底薪也无销售任务,只是在销售额中提成作为报酬。再比如运输行业的挂靠关系,挂靠人以自有车辆雇佣司机跑运输,只是通过运输企业办理营运证,以运输企业名义从事运输。但实际上司机并不服从运输企业的管理和遵守规章制度,完全听从挂靠人的指挥,也由挂靠人直接支付报酬,在这种情况下,司机与运输企业就无法成立劳动关系。
    3、劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分
    提供劳务一方的劳动行为必须是完成单位所安排的业务,现实生活中,部分企业在成立过程中雇佣员工工作,虽未签订劳动合同,但除满足上述
    1、2两个条件外,所从事的活动是企业设立过程中业务的组成部分,当然成立劳动关系。
    全文
    10 2020-11-21
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正准备和公司签订劳动合同,劳动关系确立的条件有哪些
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订立劳动关系必须签订劳动合同吗?
订立劳动关系是必须签订劳动合同的。如果是用人单位和劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷
盗窃罪立案后能追究吗
[律师回复] 解析:
1.发生了具备刑事违法性质的事件。
这里所说的“违法”是指实质上触犯了现行法律,且在其所要求的法律程序中得到确认和证实。
2.依据现行法典,这种违法行为需要接受刑事处罚。
然而,若存在违法事实,但法律明确规定无需追究刑事责任的情况下,则不得予以立案。
以下几种情况,均不被视为刑事违法,也无法予以立案:
已经立案的,应当撤销案件,或不起诉,或宣布无罪。
①情节显著轻微、危害程度较小的,不被视为犯罪。
②犯罪行为已经超过法定追诉时效期限的。
③依照特赦令获得免除刑罚的。
④按照刑法规定,属于告诉乃论的犯罪,但未有人提出告诉或者撤回告诉的。
⑤被告人已经死亡的。
⑥其他法律、法规明文规定免于追究刑事责任的。
3.司法机关对控告、检举或者自首的材料,应当按照管辖范围进行严格审查。
对于不属于自身管辖范围的,应当移交给相应的主管机关处理,同时通知控告人、检举人;
对于不属于自身管辖范围但又必须采取紧急措施的,应当先行采取紧急措施,再将案件移交给主管机关。
若符合立案标准,应当予以立案。
立案之后,一般的案件由公安机关、人民检察院负责展开侦查工作;
自诉案件则由人民法院直接进行审理。
如果经过调查,发现没有犯罪事实,或者依法不应追究刑事责任的,则不予立案。
根据相关法律规定,人民法院收到起诉状或者口头起诉后,应当在七日内决定是否立案;
若认为不应受理的,应当在七日内通知原告,并详细说明理由。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪立案标准多少天结案
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪量刑以及刑事案件立案期限方面,一般的情况下,一旦案件被提起公诉,便会在两个月之内予以完结,但最晚也不能超过三个月这个时间限制。
然而,对于可能涉及到死刑判决的案件,或者涉及到陪审团审判和附带民事诉讼的案件,当获得上级法院的批准之后,案件的审理期限得以延长,最多可达三个月之久。
若因特殊情况而需要进一步延长审理期限的话,必须向最高法院提出申请,等待其批准方可执行。
根据我国相关法律法规的规定,对于犯罪金额达到一定标准的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还可能被处以罚金;
如果犯罪金额巨大,或者存在其他严重情节,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也可能被处以罚金;
而对于犯罪金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
《刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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建立劳动关系订立劳动合同
根据《劳动法》第16条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。
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劳动纠纷
猥亵罪立案了还能放人吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,刑事案件属于由国家机关依法专门管理的公诉性质案件,此类案件涉案人员原则上不得进行私了处理。
在众多侵犯儿童权益的违法犯罪活动中,猥亵儿童现象尤其严重,其已经触犯了法律规定,构成严重犯罪事实。
需要注意的是,包括成年人在内,所有达到法定刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人都有可能成为本罪的犯罪主体。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童罪】猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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劳动关系是否签订劳动合同?
劳动关系可以无须签订劳动合同,依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪有没有立案侦查期限
[律师回复] 解析:
1.根据相关法律法规,盗窃案件立案之后通常会经历两个月的调查周期。
2.在正常情况下,若嫌疑人涉嫌犯盗窃罪行,公安部门将在最短时间内即七日之内对其是否应予立案作出裁决。
公安机构在收到报案、控告、举报以及自首等相关材料时,必须依照其管辖权限,迅速展开审查工作。
当发现存在犯罪事实且需要追究刑事责任时,应当立即予以立案处理。
关于个人盗窃公私财物的“数额较大”标准,以人民币一千元至三千元作为起算点。
对于此类行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被处以罚金。
而对于个人盗窃公私财物“数额巨大”的情形,则以人民币三万元至十万元作为起算点。
对于此类行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时也可能被处以罚金。
至于个人盗窃公私财物“数额特别巨大”的情况,则以人民币三十万元至五十万元作为起算点。
对于此类行为,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,同时还有可能被处以罚金或没收财产。
各省级、自治区级及直辖市级的高级人民法院与人民检察院,可依据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院与最高人民检察院进行备案汇报。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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正规劳动合同怎么装订?
劳动合同的装订应该按照以下的规定来装订:1、合同下面的每一页要平整,上面可以不整齐;2、文件的右边必须对齐了,左边没有要求;3、订书钉要订两枚,分别位于上四分之一处和下四份之一处。
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劳动纠纷
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签订的劳动合同劳动局备案吗
劳动合同不是必须要备案。劳动合同只要是用人单位和劳动者签字盖章即可生效,是否备案并不影响劳动合同的法律效力。有些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊的必要,一般不需要去备案。
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劳动纠纷
帮信罪一卡两地立案怎么判
[律师回复] 解析:
关于帮助信息网络犯罪活动的案例中,若同时在两地被立案,则这两地的同级别人民法院即有权力进行审理。
然而在此种情况下,首先接手该案的法院将拥有最终审判权。
对于此类犯罪行为的立案标准主要包括以下几个方面:
第一,涉及到的支付结算金额需达到二十万元人民币以上;
第二,通过投放广告等方式提供的资金支持需达到五万元人民币以上;
第三,违法所得必须达到一万元人民币以上。
此外,还有其他一些可能构成帮信罪的行为,具体包括:
第一,为超过三个对象提供帮助的行为;
第二,在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与帮助信息网络犯罪活动的行为;
第三,被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的行为;
第四,收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量达到了五张(个)以上的行为;
第五,收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量达到了二十张以上的行为;
以及第六,其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪多少金额够立案标准是多少
[律师回复] 解析:
1、通常而言,盗窃罪的立案金额标准定在1000元至3000元以上区间之内。
针对个人实施的盗窃行为,其涉及到的公私财物价值达到人民币1000元至3000元以上的,被视为数额较大;
如果个人所窃取的公私财物价值超过了人民币3万元至10万元以上的,就属于数额巨大;
如果个人所窃取的公私财物价值高达人民币30万元至50万元以上的,则被视为数额特别巨大。
对于盗窃公私财物价值在1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上的情况,应当分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
2、根据相关法律规定,盗窃公私财物且数额较大的,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;
若盗窃数额巨大或存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要接受罚金的处罚;
而对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时也可能被判处没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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