律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名保安,在原单位上班没违规违纪行为,然而公司突然把我调到别的单位上班且工资每个月相差八百多元我怎么办?

4w浏览 匿名 2020-11-21 湖北恩施
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律师解答 共1条
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
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    你好,请问公司有没有出具调岗的书面文书,你在公司工作有多久了,可以通过律师给你发起被迫接触劳动关系告知函来要求对方承担经济补偿金。
    全文
    5 2020-11-21
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哪一种情况属于加班费违纪?
公司因为人情或者为了节省开支等等原因,对员工的加班工资多发、少发或者是没有按照规定的加班比例发加班费都是加班费违纪的情况,员工遇到这些加班费违纪的情况都可以到劳动部门投诉仲裁维护自身合法权益。
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劳动纠纷
取保候审同意了公安怎么通知
[律师回复] 解析:
在取保候审成功之后,通常采用以下方式通知相关人员:
1.在情况允许的情况下,可以通过下发通知书、电话通知或者邮件通知的形式进行传达。若他们未能通知到相关家属,公安相关部门可以予以补充通知。在作出关于取保候审的决定后,将生成决定书并送达公安机关,然后由公安机关进行通知,通常在三个工作日内通知到取保申请者。
2.办理取保候审时,只需要找到合适的保证人或者缴纳适当的保证金即可。当取保候审期限届满之后,负责执行的公安机关应该将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,同时告知保证人解除担保责任。
3.取保候审是指在刑事诉讼过程中,公安机关、人民检察院以及人民法院对于尚未被逮捕或者已经被逮捕但需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为了防止其逃避侦查、起诉和审判,依法要求其提供保证人或者缴纳保证金,并出具保证书,承诺随时听候传唤,不对其实施羁押或者暂时解除其羁押状态的一种强制性措施。
4.被取保候审的人员必须符合法定的条件,并且要严格遵守相关的法律法规。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第六十九条保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连;
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
第七十一条【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部关于取保候审若干问题的规定》
第五条采取保证金形式取保候审的,保证金的起点数额为一千元。
决定机关应当以保证被取保候审人不逃避、不妨碍刑事诉讼活动为原则,综合考虑犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性,案件的情节、性质,可能判处刑罚的轻重,犯罪嫌疑人、被告人经济状况,当地的经济发展水平等情况,确定收取保证金的数额。
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行纪合同以谁的名义,行纪人怎么承担违约责任
经纪合同是经纪人以自己的名义为客户进行交易活动,客户支付报酬的合同。“所谓经纪,是指一方受他人委托,以自己的名义为对方从事贸易活动,并为对方支付报酬的行为。经纪和直接代理都发生在双方的关系中。这就是两者的相似之处。
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单位安排加班不给加班费违法吗
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
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劳动纠纷
广东茂名酒驾刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
拘留作为一种司法程序上的强制措施,通常情况下包括三类,即刑事拘留、行政拘留与民事拘留。具体来讲,刑事拘留乃是刑事案件审理过程中为了保证诉讼活动的正常进行而采取的必要手段之一;而行政拘留则属于治安管理领域的行政处罚,主要针对违反行政法规的违法行为;
至于民事拘留,这实际上是司法行政性质的处理方法,在民事诉讼过程中具有强制执行力。
首先,常规的刑事拘留期限为14日,自被羁押者进入看守所之日起计算。在此期间,公安机关需向检察机关申请批准,而检察院的审核时间为7日,此部分时间也包含在14日内。若经审核批准,则将对嫌疑人实施逮捕,否则将予以释放或者变更强制措施。
其次,延长刑事拘留期限至37日,同样需要经过检察院的审核批准,其审核时间仍为7日。在这段时间内,侦查机关需再次向检察院申请批准逮捕,若经审核批准,则将对嫌疑人实施逮捕,否则将予以释放或者变更强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“交通事故”问题
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安排员工加班不给加班费违法吗
违法。根据我国的法律法规的相关规定以及劳动部所出台的《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》中有关加班费用的相应表述,可以见得,公司应该给加班的员工支付相应的工资,不支付的就属于违法,法律保护劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
男子犯强奸罪隐姓埋名追诉期多久
[律师回复] 解析:
在我国法律体系下,对于强奸罪的刑事追究,最长时限为二十年。
如若超过二十年后仍需进行追诉的,则需报请至最高人民检察院核准。
根据《中华人民共和国刑法》第八十七条规定,刑事案件经过以下期限后将不予追诉:
(1)针对判处有期徒刑五年以下的罪犯,其刑事责任经过五年之后便已过追诉时限;
(2)针对判处有期徒刑五年以上但不足十年的罪犯,其刑事责任经过十年之后便已过追诉时限;
(3)针对判处有期徒刑十年以上的罪犯,其刑事责任经过十五年之后便已过追诉时限;
(4)针对被判处无期徒刑或死刑的罪犯,其刑事责任经过二十年之后便已过追诉时限。
然而,若在二十年期满后发现仍然有必要对相关当事人进行刑事追究的,应当向上一级检察机关申请核准后予以实施。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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不安排员工加班违法吗?
公司不安排员工加班是合法的情况。如果强行让员工加班,才算是违法的。因为《劳动法》是保护劳动者的合法权益,一般是鼓励不让员工加班的,这样才能切实保障劳动者的合法的休息时间。
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