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劳动争议诉讼的具体原则有哪些？
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劳动争议处理原则
劳动争议处理原则：1、调解原则。2、及时处理原则。3、以事实为依据，以法律为准绳原则。4、当事人在适用法律上一律平等原则。
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你好，我在16年离婚的，当时法院判的共同抚养孩子，然后孩子跟父亲生活，他们在桐庐。去年年底为了孩子的事情吵了一架，孩子父亲把我联系方式删除不让我跟孩子联系，并且不让孩子给我打电话。我想把孩子抚养权争取到自己身边可以吗？孩子今年10周岁了
[律师回复] 您好， 这个可以进行起诉要回的
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律师 您好！我公婆原来有三间平房。生了五个儿子。1984那年，老四兄没有征得我老公（老五）同意把三间平房拆了，造了二层楼房。父母年迈无权力，我老公在外读大学。三年前这二层楼房拆迁了，老四兄独拿了170万，六套房子。还说84年造房时有村里批复的。他这么一拆一造我们父母老房遗产被他洗白独吞。今年春节时我们才知道。他和村委人比较熟悉，其他弟兄叹气也不作声。
[律师回复] 您好，具体这个情况需要详细沟通一下的
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劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：1、先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。2、回避原则。3、少数服从多数原则。仲裁委员会和仲裁庭均为三名或三名以上单数组成。4、一次裁决原则。
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劳动纠纷
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劳动争议仲裁三原则是指：1、“三方原则”。2、实行强制仲裁原则。3、仲裁结果具有强制执行的法律效力。
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劳动纠纷你好，我今天被家暴了，然后我报警了，派出所出具了家暴告诫书，我不知道这个对我们离婚有没有影响
[律师回复] 您好，提供证据，后期对法院判决离婚有很大帮助
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老师您好，我是2023年6月底离职的，2023年2月初卖了一套房子，提成佣金大概是2.3万左右的，当时因为身体的原因不得不离职的，现在已经过去一年了，我也多次联系之前的负责人，刚开始说年前发，后面再问就说可能年后了的，这已经过去一年多了，还是没有发的，我离职也马上一年了的
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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劳动争议仲裁三原则
1、“三方原则”。就是由政府、工会和经济综合管理部门三方分别代表国家、劳动者和用人单位利益共同参与劳动关系的协调的一项基本原则。2、实行强制仲裁原则。3、仲裁结果具有强制执行的法律效力。
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劳动纠纷女，现57岁，在原单位上班七年，被单位强行辞退，无经济补偿，单位己年岁己大为有，现无享受城镇退休待遇
[律师回复] 您好，被单位强行辞退可以索要赔偿
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解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十八条【劳动争议处理原则】解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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公司给我调动了新的岗位，基本工资没有变，就是不能加班了，原来的岗位可以加班，这样到了新的岗位工资就少了很多，我可以拒绝调岗吗
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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