律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问6 2020-11-24 -
咨询我法律咨询顾问8 2020-11-24
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
用人公司劳动合同解除条件是什么呢
一键咨询
为您推荐
公司解除劳动合同怎么赔偿呢？
也会得到相应的赔偿。1、双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者解除劳动合同的条件是什么呢
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者解除劳动合同的条件是什么呢进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷有完全民事行为能力的精神病人出院谁说的算？法律依据是什么？具体在哪个法典哪一条哪一项？
[律师回复] 您好，您要咨询有完全民事行为能力的精神病人出院谁说的算？法律依据是什么？具体在哪个法典哪一条哪一项？
4.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
因生病被公司开除。
[律师回复] 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者解除劳动合同的条件是什么呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者解除劳动合同的条件是什么呢相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
旧公司 2015年已经关闭，新公司继承了旧公司所有权利和义务（新旧公司为同一外商投资人），并给员工发有工龄和权利义务承接文件。新公司今年 7 月预计关闭。
旧公司在 2003 年至 2015 年之间，未按照实际工资少缴社保和公积金，属于少缴。
问。
该少缴社保金额是否可以由新公司
[律师回复] 是的，单位方有义务为您补缴社保，如果对方不予支持您可以申请劳动仲裁保护您的合法权益，详情请电联我们。
3.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
如何解除劳动合同呢？
劳动合同解除、终止时，用人单位应在3日内向劳动者出具解除、证明。并将解除劳动合同证明书或终止劳动合同证明书直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。
10w+浏览
劳动纠纷刚入职好，还没缴社保就出现工伤，单位在发生工伤后才立即买社保，能够通过工伤认定条件吗
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2
3.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
5003 位律师在线，高效解决问题
什么情况公司违法解除劳动合同呢？
用人单位在劳动者有以下情形时解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
10w+浏览
劳动纠纷如果在公司工作13年公司无故解除员工公司应该怎样赔偿
[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题