开设赌场罪，但是不是老板，跟着老板干的，干了个月

工作满1年员工可获1个月工资补偿，满6个月不满1年按1年计算，不满6个月为半个月工资。月工资高于当地平均工资3倍者，按3倍计算，上限12年。经济补偿金支付情况包括劳动合同解除、协议解除、通知解除等，月工资指离职前一年工资总额。

此种行为无疑是违反法律法规的，若您的雇主未能履行发放工资的职责，那么您有权运用合法途径来捍卫自身的权益。每位劳动者都有权利依法获得其在实际工作期间应得的工资报酬，任何公司若是拒绝支付这样的薪酬，都是明显的违法之举。面对这种情况，您可以选择通过提起劳动仲裁的方式进行维权。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着跟个体老板干没签合同能随时辞职吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

如果是没有签订劳动合同那么已经算是违反了法律法规这种情况还拖着工资不给劳动者发那么劳动者完全可以采取直接提起劳动仲裁的方式来要求原单位发放工资，并且82000倍工资作为补偿。

给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报，严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益，扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的，只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。