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高中学习委员和他老婆属于晚婚晚育,现在他老婆下个月就是预产期了,想知道重庆晚婚晚育产假规定2017是怎么规定的,产假有几天?有工资吗?

帮助15人 10w+浏览 匿名 2016-12-06 广西桂林
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律师解答 共3条
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    中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条的规定,男年满25周岁、女年满23周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。重庆晚婚晚育产假规定 2017是有相关法律来进行约束的。
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    10 2016-12-06
  • 张磊律师
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    重庆市晚婚晚育可以在原产假的基础上增加30天,累计可达128天,重庆晚婚晚育产假规定 2017规定增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,如季度奖、半年奖、年终奖等
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    12 2016-12-06
  • 张磊律师
    张磊律师
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    根据《重庆市人口与计划生育条例》第28条规定,晚育的职工,增加产假20个工作日。晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假7个工作日,护理假视为工作时间。 一般性产假是《女职工劳动保护规定》明确的:产假90天,难产(剖腹)的增加15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。重庆晚婚晚育产假规定 2017的具体规定可以参照2016年的相关规定。
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    13 2016-12-06
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