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员工辞职后可以休年休假吗?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-11-27 上海黄浦区
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律师解答 共1条
  • 劳资纠纷法律服务
    劳资纠纷法律服务
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    1、在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同,这是按员工一般的辞职方式,公司本来可以安排年休假但却不安排的,就可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。
    2、如果是公司存在过错才决定单方解除劳动合同,理由成立的话,公司就可以安排年休假而不安排的,可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。
    3、如果是本人违法解除劳动合同的话,那么公司就将不用支付员工当年度应休未休年休假的工资报酬。
    全文
    6 2020-11-27
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在不良网站上充值会员违法吗
[律师回复] 在不良网站上充值会员违法吗


在不良网站上充值会员可能涉及到多种法律问题,具体取决于网站的性质和充值的目的。以下是几个关键的法律考量:

不良网站的性质:根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》,任何单位和个人不得利用网络从事危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动,也不得制作、查阅、复制和传播妨碍社会治安和淫秽色情等信息。因此,如果一个网站被归类为不良网站,通常意味着它可能涉及传播淫秽色情、非法赌博等违法活动。为这样的站点充值,可能被视为对其违法行为的支持和参与。

赌博相关法律:如果不良网站涉及赌博活动,根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条,以营利为目的的聚众赌博或以赌博为业的行为将受到刑事处罚。因此,向这样的网站充值可能会被视为参与赌博行为,可能面临刑事或行政处罚。

隐私和安全风险:在不良网站上进行充值操作,还可能面临泄露个人信息和财务信息的风险。根据《中华人民共和国民法典》,自然人的隐私权受法律保护,任何组织或个人不得以非法方式侵害他人的隐私权。因此,充值行为可能危及个人隐私和信息安全。

非法集资的风险:如果不良网站通过充值会员的方式进行非法集资活动,且使用诈骗方法非法集资,可能触犯《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中的相关规定。非法集资的行为可能会被定性为集资诈骗罪。

综上所述,在不良网站上充值会员通常是违法的,具体的法律责任和风险还取决于该网站的具体性质和活动。因此,建议避免与不良网站发生任何经济往来,以免承担不必要的法律风险和隐私泄露的风险。
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