律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
社保断了一年有没有影响？
一键咨询
为您推荐
社保断一个月再交有没有影响
社保断缴一个月，影响深远。次月起，医疗保险福利停发，个人账户金额不再补充和分配，暂停缴费期间的费用不计入保费。因此，务必慎重对待养老保险筹资，避免中断社保缴费，以免损失老年生活福利。
10w+浏览
劳动纠纷试用期不缴纳社保如何索赔
[律师回复] 结论：
试用期内用人单位不缴纳社保属于违法行为，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等途径索赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期包含在劳动合同期限内，所以用人单位在试用期也应为劳动者缴纳社保。
具体索赔途径如下：
1. 协商：劳动者可与用人单位协商，要求其补缴试用期的社保，以保障自身社保权益的连续性。
2. 投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查，责令用人单位限期改正并补缴社保，还可能对其罚款。
3. 仲裁：劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。若因未缴纳社保造成损失，如自行承担的医疗费用等，可要求用人单位赔偿相应损失。同时，要注意收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
如果在索赔过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
试用期内用人单位不缴纳社保属于违法行为，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等途径索赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期包含在劳动合同期限内，所以用人单位在试用期也应为劳动者缴纳社保。
具体索赔途径如下：
1. 协商：劳动者可与用人单位协商，要求其补缴试用期的社保，以保障自身社保权益的连续性。
2. 投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查，责令用人单位限期改正并补缴社保，还可能对其罚款。
3. 仲裁：劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。若因未缴纳社保造成损失，如自行承担的医疗费用等，可要求用人单位赔偿相应损失。同时，要注意收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
如果在索赔过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
单位社保没有交满十五年离职怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险并自行缴纳剩余年限费用，这种方式能在累计缴费满15年且达到法定退休年龄后按月领取养老金，保障相对稳定，养老金待遇通常也较高。
（2）转为城乡居民养老保险，按其规定继续缴费并享受待遇。但要明确，转换后养老金待遇可能会降低，需做好心理预期。
（3）申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。此方式意味着放弃后续的养老金领取权益，需谨慎抉择。
提醒：
选择解决办法时，要充分考虑个人经济状况和未来养老需求，如有疑问可咨询专业人士进一步分析。
（1）以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险并自行缴纳剩余年限费用，这种方式能在累计缴费满15年且达到法定退休年龄后按月领取养老金，保障相对稳定，养老金待遇通常也较高。
（2）转为城乡居民养老保险，按其规定继续缴费并享受待遇。但要明确，转换后养老金待遇可能会降低，需做好心理预期。
（3）申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。此方式意味着放弃后续的养老金领取权益，需谨慎抉择。
提醒：
选择解决办法时，要充分考虑个人经济状况和未来养老需求，如有疑问可咨询专业人士进一步分析。
3.5w浏览
社保断交有什么影响
对养老保险的影响：养老保险退休待遇是根据多缴多得的原则计发的，中断缴费期间不计缴费年限和个人账户，必然会影响将来养老待遇的高低，甚至养老金正常调整金额的多少。
10w+浏览
劳动纠纷在工地受伤肋骨断1根怎么赔
[律师回复] （一）确定劳动关系：
若你怀疑自己与建筑公司存在劳动关系，可通过多种方式来确定。比如查看是否签订了劳动合同，这是最直接的证据。若没有签订书面合同，可收集工资支付记录，如银行工资流水明细；用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；同事的证人证言等，这些都有助于认定劳动关系。
（二）工伤认定及劳动能力鉴定：
要是确定与建筑公司存在劳动关系且属于工伤，要及时进行工伤认定。用人单位或者职工本人需要在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出申请。申请时要准备好相关材料，像医院的诊断证明、劳动关系证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。一般单根肋骨骨折有可能构成十级伤残，不过最终结果要以专业的鉴定为准。
（三）工伤保险待遇：
如果经鉴定构成伤残，职工就可以享受工伤保险待遇。这里面包含医疗费，也就是因工伤治疗所花费的合理费用；停工留薪期工资，在停工治疗期间，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残补助金等。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么这些相关费用就得由用人单位来支付。
（四）雇佣关系的处理：
如果是雇佣关系，那么双方要根据各自的过错来承担相应责任。雇主通常需要赔偿医疗费，即雇员因受伤治疗产生的费用；误工费，按照雇员因受伤耽误工作而减少的收入来计算；护理费等费用。要是双方协商不成，就可以通过民事诉讼的方式来解决纠纷。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
若你怀疑自己与建筑公司存在劳动关系，可通过多种方式来确定。比如查看是否签订了劳动合同，这是最直接的证据。若没有签订书面合同，可收集工资支付记录，如银行工资流水明细；用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；同事的证人证言等，这些都有助于认定劳动关系。
（二）工伤认定及劳动能力鉴定：
要是确定与建筑公司存在劳动关系且属于工伤，要及时进行工伤认定。用人单位或者职工本人需要在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出申请。申请时要准备好相关材料，像医院的诊断证明、劳动关系证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。一般单根肋骨骨折有可能构成十级伤残，不过最终结果要以专业的鉴定为准。
（三）工伤保险待遇：
如果经鉴定构成伤残，职工就可以享受工伤保险待遇。这里面包含医疗费，也就是因工伤治疗所花费的合理费用；停工留薪期工资，在停工治疗期间，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残补助金等。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么这些相关费用就得由用人单位来支付。
（四）雇佣关系的处理：
如果是雇佣关系，那么双方要根据各自的过错来承担相应责任。雇主通常需要赔偿医疗费，即雇员因受伤治疗产生的费用；误工费，按照雇员因受伤耽误工作而减少的收入来计算；护理费等费用。要是双方协商不成，就可以通过民事诉讼的方式来解决纠纷。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
4.7w浏览
社保断交有什么影响
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着社保断交有什么影响的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
社保断了有什么影响
如果你的社保断缴，可能会有以下几种影响：1.养老保险待遇的影响；2.医疗保险待遇的影响；3.失业保险待遇的影响；4.工伤和生育保险待遇的影响；5.个人信用的影响；6.影响公积金提取。若对社保断了有什么影响的有疑问的，参考下文。
10w+浏览
你好！请问一下职工社保卡与居民社保卡是同一卡片吗
[律师回复] 职工社保卡与居民社保卡不是同一种卡片。它们在参保对象、缴费标准和待遇等方面有区别。具体可咨询当地社保部门了解详情。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，虹膜断裂，目前没有什么影响，视力明显有点下降，医生建议观察，能评伤残吗？
[律师回复] 如果虹膜断裂没有严重影响视力，且经过医生治疗后建议观察，那么可能难以评上较高的伤残等级。但如果视力下降明显，且经过专业鉴定机构认定与虹膜断裂有直接关联，那么就有可能评上相应的伤残等级。
3.9w浏览
我去贷款已经机构签完合同，机构是担保方，现在是放款阶段，放款方式为第三方受托支付，因为我没有社保公积金综合分不够我账户没有安全稳定性放款给我会造成冻结，所以放款方让我找一个信任的满足社保公积金大数据安全稳定性的第三方，款项打到他的账户，然后他再给我， 这种情况对第三方没有影响吧
[律师回复] 你好请问具体是什么情况
4.6w浏览
社保断交有什么影响
中断缴费对社保享受待遇肯定是有影响的，尤其是对养老和医疗保险待遇的影响。1、对养老保险的影响：养老保险退休待遇是根据多缴多得的原则计发的，中断缴费期间不计缴费年限和个人账户。2、对医疗保险的影响：从眼前看，中断缴纳医疗保险费。
10w+浏览
劳动纠纷房贷断供被起诉了怎么办
[律师回复] 结论：
房贷断供被起诉后，应积极与银行协商，寻求还款方案；若协商不成则积极应诉，最终若判决还款需严格执行，避免更严重后果。
法律解析：
1、与银行协商是关键。根据相关法律法规及金融行业惯例，银行主要目的是收回贷款本息，若借款人能表达还款意愿并提供经济困难等证明材料，银行有可能同意协商出合理还款方案，如延期还款、调整还款计划等。
2、若协商不成进入诉讼阶段，积极应诉很重要。委托律师代理，能更好地向法院陈述实际情况及还款困难原因，争取调解或和解，维护自身合法权益。
3、若法院最终判决需还款，就必须严格执行。若拒不执行，依据《民事诉讼法》等相关法律规定，可能会面临强制执行财产等严重法律后果。
在面对房贷断供被起诉的复杂情况时，建议及时向专业律师咨询，以便更好地应对，保障自己的权益。
房贷断供被起诉后，应积极与银行协商，寻求还款方案；若协商不成则积极应诉，最终若判决还款需严格执行，避免更严重后果。
法律解析：
1、与银行协商是关键。根据相关法律法规及金融行业惯例，银行主要目的是收回贷款本息，若借款人能表达还款意愿并提供经济困难等证明材料，银行有可能同意协商出合理还款方案，如延期还款、调整还款计划等。
2、若协商不成进入诉讼阶段，积极应诉很重要。委托律师代理，能更好地向法院陈述实际情况及还款困难原因，争取调解或和解，维护自身合法权益。
3、若法院最终判决需还款，就必须严格执行。若拒不执行，依据《民事诉讼法》等相关法律规定，可能会面临强制执行财产等严重法律后果。
在面对房贷断供被起诉的复杂情况时，建议及时向专业律师咨询，以便更好地应对，保障自己的权益。
4.6w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
有社保工伤一般怎么赔偿
[律师回复] 社保工伤赔偿涵盖多方面内容。一是医疗费用，符合相关诊疗、药品及住院服务标准的，由工伤保险基金支付，确保职工工伤医疗费用有保障。二是停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内单位需按月支付原工资福利待遇，保障职工生活。三是伤残补助金等赔偿，经鉴定构成伤残，按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金等。四是生活护理费，评定伤残且经确认需生活护理的，由基金按月支付。
若单位未依法缴纳工伤保险费，需按规定支付费用。建议用人单位严格依法缴纳社保，避免法律风险；职工应及时申请工伤认定和鉴定，维护自身权益；相关部门加强监管，督促单位履行缴费义务。
若单位未依法缴纳工伤保险费，需按规定支付费用。建议用人单位严格依法缴纳社保，避免法律风险；职工应及时申请工伤认定和鉴定，维护自身权益；相关部门加强监管，督促单位履行缴费义务。
4.5w浏览