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病假工资怎么计算，离职后怎么算
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职工病假工资怎么计算
病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
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我在单位上班，是单位负责人，单位不给我结工资，奖金，不给我结运费款，我代收了单位工程款，不上交，这种情况算不算职务侵占
[律师回复] 您好，具体说一下问题，给您专业建议
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快速解决“劳动纠纷”问题
工作期间得了抑郁症 干的是网络直播类型的 但是和老板签了合同离职要提前三个月告知招新人 但是我不想干了 我可以辞退吗 会被赔偿违约金吗
[律师回复] 你好，请详细描述具体情况
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我的一个女性朋友 去年因为身体原因需要住院看病，借了她两万，答应了一年归还，如果我有急需，可以提早一个月跟她说，她好准备好钱还我。后来她把钱花了也没去看病啥的，今年的4月份我就跟她说 大概6月10号左右需要用钱，后来时间又协商到5月底。快一个月了 到了 也没个说法，这两天还联系不上她
[律师回复] 你好，请问这边具体什么情况
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职工长病假规定工资怎么计算？
劳动者在其用人单位工作都与用人单位签订了劳动合同。合同中会规定好用人单位会给与劳动者什么福利，怎么休假等等一系列的规定，不仅仅是劳动者应有的福利，更是用人单位的一种保障。劳动者因为身体原因长期请假不能工作，但是依然在职。那么职工长病假规定工资怎么计算?
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我在公司做了十四年，公司不安排活给我做，我要离职公司要补偿我吗
[律师回复] 你好具体什么问题，可以详细说一下，看怎么帮你
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病假工资如何计算怎么算病假工资
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发。2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发。3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发。4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发。5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
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被解雇的员工由于与公司的合同帮助公司要回财务，但将要回的财务以公司欠他债务为由。占为己有，构成职务侵占罪吗？
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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快速解决“债权债务”问题
签了一年劳务合同做了两个月可以离职吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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职工请病假从哪天开始计算？
职工请病假从病假条上写的请假日期开始计算。在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天，则根据病假条上的日期来进行计算。对于请病假的员工，公司一般都会要求其提供病假证明、缴费凭证等等。休病假是劳动者应有的权利，但是也要在遵守公司合法章程、和公司合理协商的条件下进行。
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首先有跟他说离职然后他说按流行走不还工资他说不然就再做一个月然后再结清然后我说不跟他说我头老是疼的原因然后没法做然后他同意我走但是他说按流行走然后真的不还我钱然后再去问把责任推来推去的
[律师回复] 你好，根据您描述具体说明
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职工病假绩效奖金如何计算?
病假工资不包含绩效工资，长期病假也就是没有工作，没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。
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跳舞时，不小心把舞友70岁老人摔跤手腕骨折，肇事者一路陪护一个月，还一路陪着看病一个月，还提供用餐一个月，并支付了医药费，请问已经仁之意尽，当事人还能索要14万吗？
[律师回复] 你好，看对方的损失吧，可以直接让对方起诉法院，以法院最终的判决书为准
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我入职快半年了，公司未与我签订劳动合同，也没有交五险。前几天我离职，这个月是干了26天，老板发工资的时候给我扣除了全勤奖200，请问律师，这200块钱的全勤奖是不是不能扣我的
[律师回复] 全勤具体要看公司规定，但是不签劳动合同可以要求双倍工资，注意保留证据。有需要可以直接联系
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