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不停的调岗降薪加工资不加,企视年龄大的人,变相让我自离

3.5w浏览 匿名 2020-11-30 上海
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律师解答 共7条
  • 程运生律师
    程运生律师
    你好,单位不能随意开除员工,如果开除,需要依法支付相关的补偿金等款项,如果是自离,单位就不需要承担任何责任。建议你先跟单位沟通,如果沟通不行,可以去劳动仲裁机构进行劳动仲裁维护自己的合法权益。或者直接起诉至法院,保护自己的权益不受损害。
    你的具体情况给我说一下,帮你进一步分析,教你如何正确维权。
    具体情况可以电话咨询
    全文
    7 2020-11-30
  • 徐慧律师
    徐慧律师
    不停的调岗降薪加工资不加,企视年龄大的人,变相让我自离,具体可以电话沟通吗?
    全文
    9 2020-11-30
  • 耿艺宸律师
    耿艺宸律师
    你好这个确实是可以要求单位进行一个相关的赔偿的
    全文
    4 2020-11-30
  • 杨大伟律师团队律师
    杨大伟律师团...律师
    你好,大致情况可以陈诉一下,我们会给你专业性的意见 !
    全文
    6 2020-11-30
  • 杨芳律师律师
    杨芳律师律师
    你好,可以向对方主张违法解除劳动合同赔偿金
    全文
    8 2020-11-30
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,单位不得以频繁的岗位调动降薪等方式逼迫员工离岗。请您尽快和我电话联系,电话咨询是不付费的,我会全力为您维权保驾护航的。
    全文
    1 2020-11-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    单方降薪是不合法的。 您具体描述下情况,根据您描述的内容我们还无法给您准确的建议,感谢。
    全文
    3 2020-11-30
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