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试用期被因为用人单位原因需要辞退我，用人
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试用期因公司原因可否被辞退
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与试用期因公司原因可否被辞退相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
我是物业保安，在执行配合公安联合执法时受伤，犯罪嫌疑人目前因为袭警已经取保了，现在跟我协商谅解，我不谅解的话，他的取保还有用吗？
[律师回复] 你好，你属于工伤。可以要赔偿。谅不谅解基本不影响取保。影响以后的判刑。
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试用期因公司原因可否被辞退
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期因公司原因可否被辞退的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷你好，我直接在微信上给她说辞职，然后老板现在一直纠着我这个问题不放，虽然只干了20天 ，但是我也想拿到自己报酬
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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试用期因公司原因被辞退有补偿吗
如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
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劳动纠纷律师你好，我是因车祸右锁骨中段骨折，做了钢板固定手术，能不能评残？
[律师回复] 你好，人体损伤致残程度分级鉴定依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。律师一般并不掌握法医临床学的科学技术或者专门知识，无法通过你的描述作出鉴定意见，因此无法给你作出任何带有结论性质的回复。
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快速解决“交通事故”问题
我与周某系合伙生意关系，因工作室装修房租，周某在手机平台借钱，我付装修费用，后在还款期间，周某老公让我写了借条，去年还了她4000，现在他起诉，请问我该怎么办
[律师回复] 具体需要看有无证据证明属于合伙
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员工试用期辞职原因写什么
试用期辞职的原因是根据实际原因写的，法律没有规定必须要填写什么样的辞职原因，写辞职报告的时候要先写标题，开头是对公司领导人员的尊称，正文写清楚本人辞职的原因，结尾是员工的签名和日期，试用期辞职应提前三天通知。
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试用期员工什么原因可以辞退
1、在试用期间被证明不符合录用条件。2、严重违反用人单位的规章制度。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响等等。
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