社保连续交满一年，是否能不再交，是不是一年后才能交？

根据我国《劳动法》的相关规定，对于工龄工资的具体计算方式如下：首先，如果劳动者在本公司连续工作满了一年，那么他们每个月都将获得50元的工龄工资；其次，当该劳动者在本公司续约工作达到了第二年时，其每月能够得到的工龄工资将会增长至100元；再次，若该劳动者在本公司持续工作第三年后，其每月的工龄工资就会增涨到150元；接着，若该劳动者在本公司连续服务了四年，其每月的工龄工资则会进一步提升至180元；最后，以此类推，即在本公司继续工作每增加一年，每月的工龄工资也会相应地增加50元，直至达到累计十年的上限为止。然而，需要注意的是，如果员工因故连续请假超过了15天或者在一年内累计请假超过了30天，那么他们的工龄将会被取消，并按照新员工的待遇进行重新计算和发放工龄工资（除非经过总经理特别批准）。此外，如果员工在离职后选择再次加入本公司，那么他们之前的工龄将会被清零，并按照新的入职日期来重新计算工龄。值得一提的是，试用期内并不计入工龄。同时，工龄达到一定年限的职工，只要他们在同一家用人单位连续工作满一年，便有权享受带薪年假的福利待遇。

我国缴纳1万保释金相当于经济犯罪的数额较大的行为。在我国的保释的过程中，我国的公安机关、人民法院等对经济犯罪、侵犯财产犯罪或者其他造成财产损失的犯罪，可以按涉案数额或者直接财产损失数额的一至三倍确定收取保证金的数额标准。

大连医保交最低缴纳25年。第一，医疗保险的缴费标准。缴费期间，医疗保险的上下限分别为岗平的60%-300%。用人单位按上月职工工资总额8%缴纳，职工本人按上月工资总额的2%缴纳。灵活就业人员基本医疗保险费按本人基本养老保险缴费基数的6%缴纳。

缴纳五险满15年后，可领取的养老金包括个人账户和基本账户两部分。个人账户每月领取额为累积存储额的十二分之一，而基本账户则与退休时当地平均月薪的百分之二相关。未达退休年龄可停缴个人账户，但雇主仍需为基本账户供款。在经济能力范围内，增加缴纳金额和延长缴费年限有助于提高退休后的月收入。

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