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公司辞退超龄员工,应该赔偿多少

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-12-01 江苏淮安
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    根据你的问题解答如下, 如果劳动者违反用人单位规章制度,用人单位可以解除合同且不需要支付补偿。
    依据《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (二)严重违反用人单位的规章制度的
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    7 2020-12-01
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