律图审稿专业委员会3轮严审

试用期可以给员工缴纳保险么

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-12-01 河北保定
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 试用期需要给员工上社保。  根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。  《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。  因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,单位给员工上保险是一个法定的义务,不取决于员工的意思或自愿与否。
    全文
    14 2020-12-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6316位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期可以给员工缴纳保险么
一键咨询
  • 保定用户3分钟前提交了咨询
    130****2218用户1分钟前提交了咨询
    166****2608用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    154****2376用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    137****8400用户1分钟前提交了咨询
    135****4483用户2分钟前提交了咨询
    140****4514用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    165****1127用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    138****0015用户2分钟前提交了咨询
  • 140****1720用户1分钟前提交了咨询
    171****6727用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    145****8866用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    133****4286用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    137****2261用户2分钟前提交了咨询
    173****3786用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    135****0244用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    151****5252用户3分钟前提交了咨询
    145****0260用户1分钟前提交了咨询
    157****5886用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    170****1170用户1分钟前提交了咨询
    163****7044用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    146****0755用户1分钟前提交了咨询
    142****5167用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    152****1327用户1分钟前提交了咨询
    136****7054用户4分钟前提交了咨询
    168****6770用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    161****3656用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    174****0636用户4分钟前提交了咨询
    145****6586用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    156****4057用户4分钟前提交了咨询
    131****1231用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    140****8458用户2分钟前提交了咨询
    151****2760用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    172****3462用户4分钟前提交了咨询
    178****6862用户1分钟前提交了咨询
    148****6803用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    142****4002用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    153****5317用户4分钟前提交了咨询
    140****3264用户1分钟前提交了咨询
    154****3147用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    170****7561用户2分钟前提交了咨询
    137****0082用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    168****3468用户3分钟前提交了咨询
    160****5845用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    136****1008用户3分钟前提交了咨询
    157****0455用户1分钟前提交了咨询
    148****1642用户3分钟前提交了咨询
    145****5433用户2分钟前提交了咨询
    166****0101用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    138****3620用户1分钟前提交了咨询
    168****2451用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****8959用户4分钟前已获取解答
连云港188****9239用户3分钟前已获取解答
南京134****9442用户2分钟前已获取解答
试用期给员工缴纳保险吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期给员工缴纳保险吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期要不要给员工缴纳社保
试用期要不要给员工缴纳社保?试用期也要缴社保。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。
10w+浏览
劳动纠纷
非国家工作人员受贿罪谁来管辖
[律师回复] 解析:
关于非国家工作人员涉嫌受贿行为的案子,这属于公安机关的职责范围内,他们将会在调查结束后向检察机关提出起诉请求。
而检察机关内部则设有专门的机构来处理这些案件,具体分工如下:
首先是反贪污贿赂部门,其主要任务是对涉及到国家工作人员的贪污、贿赂、挪用公款、巨额财产来源不明、隐瞒境外存款、私分国有资产、私分罚没财物等职务犯罪案件进行立案侦查等相关工作;
其次是反渎职侵权部门,这个部门的职责是对国家工作人员的渎职犯罪以及国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查、暴力取证、破坏选举等侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪案件进行立案侦查等相关工作;
最后是侦查监督机关,它的主要职能包括对公安机关、国家安全机关等侦查机关提请批准逮捕的案件进行审查,以决定是否批准逮捕;
同时也会对侦查机关申请延长侦查羁押期限的案件进行审查,以决定是否予以延长;
此外,该部门还需要对侦查机关应当立案但未立案、不应立案却立案的情况进行监督,并对侦查活动是否符合法律规定进行监督等多项工作。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6970位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期的员工能不缴纳社会保险吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期的员工能不缴纳社会保险吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
昆明危险驾驶罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律条文明确规定,对于危险驾驶这一违法行为,一般会予以处以拘留并依法征收罚金。
具体而言,在道路交通范畴内,涉及到以下几种情形者,将会被法院判处相应的有期徒刑,同时还需要进行罚款处理:
首先是实施追逐竞赛,如果情节非常恶劣的话;
其次就是醉酒后驾车,包括酒精含量达到法定饮酒标准以上的情况;
再者就是从事校车业务或旅客运输工作,如果严重超过了额定乘员载客的数量,或者是严重超出了规定的最高速度行驶;
最后则是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而对公共安全造成威胁。
对于机动车所有人和管理者来说,如果他们对上述第三种和第四种行为负有直接责任,那么也将按照同样的规定进行处罚。
如果存在上述两种行为,并且同时还构成了其他犯罪行为,那么就应该按照处罚较重的那一个规定来确定罪行并进行处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期要缴纳“五险一金”吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期要缴纳“五险一金”吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5161 位律师在线,高效解决问题
单位不给员工缴纳五险一金怎么办
根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。要是双方在这方面产生了争议,只能先向当地的仲裁委提起仲裁,不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应