七十岁环卫工被辞退补偿

70岁的环卫工人被违法辞退的话，那么也是需要支付经济补偿的。但是如果是由于自身的原因而导致被辞退的话，那么是没有经济补偿的。其次，在这些前提上是70岁的环卫工人与用人单位签订了正式的劳动合同。

环卫工满十年辞退补偿标准是按照工作年限满一年付一个月工资。用人单位是不能无故与劳动者解除劳动合同的，如有特殊原因要解除劳动合同，必须提前通知劳动者，并且协商一致后才能解除。

周岁十七岁上班不算是童工，但是属于未成年工。不过企业进行雇佣不是属于违法的行为，但是进行雇佣需要到劳动保障局进行备案，并且不可以让未成年人做危险的工作，比说下井的工作或者是高空的工作。

企业无故辞退七十多岁员工是不存在补偿的，因为70多岁已属于退休年龄，不存在签订合同的情况，相关情况 也不属于劳动法的具体适用范围，具体情况下可以由双方协商来进行赔偿处理。

首先由夫妻双方协商分割，协商不成可以到人民法院起诉。婚姻关系存续期间，财产为共同所有，这就包括夫妻一方的工资或其他劳动所得，除非双方对婚姻期间的财产做了明确的约定归属一方或作出了其他的对婚姻期间所取得财产的分配约定。