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孕期病假休了4个月,还要加产假吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-12-01 河南新乡
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资按《劳动保障条例》规定支付如下:工龄支付标准工资的比例不满2年60;满2年不满4年70;满4年不满6年80;满6年不满8年90;满8年及8年以上100
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    7 2020-12-01
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怀孕4个月可以请病假回家休息吗?
怀孕4个月可以请病假回家休息,请病假是需要医疗机构出具证明的,如果没有医疗机构的证明怀孕的情况也是可以通过产假的方式来完成的,但是产假在我们国家时间是固定的,也就是六个月。
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员工怀孕病假可以休几个月
一般来说,孕妇怀孕和病假都是可以休三个月的,是不能超过医疗期的,否则如果无故休假且超出时间范围内的话单位是有权利和员工解除劳动合同的,而且要休怀孕假和病假的话都是要向用人单位提供相关的医院证明的。
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帮信罪怀孕了可以缓刑吗
[律师回复] 解析:
当孕妇涉及到帮助信息犯罪时,符合以下特定条件,才有望获得缓刑判决:
1、罪犯被判定为犯有拘役或是三年以下有期徒刑,并且犯罪情节相对轻微;
2、罪犯展现出明显的悔悟之情;
3、被认为不存在再次犯罪的潜在风险;
4、宣告缓刑不会对其居住地所在的社区产生严重负面影响;
5、对于其中不满十八岁的未成年人、身怀有孕的妇女以及已满七十五周岁的老年人,应当给予缓刑判决。
关于帮助信息犯罪的法院判刑标准,通常在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间进行裁量。
如果罪犯在构成帮助信息犯罪的同时还触犯了其他罪行,则应按照处罚较重的规定来确定最终的罪名及相应的惩罚措施。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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孕妇休病假可以休多久?
孕妇休病假可以休九十八天,如果要是属于晚育的话一般还可以三十天的晚育假;这就要看劳动者的实际情况是怎么样的,在此其间一般用人单位就必须要合法的给予停工留薪的福利,这样才算是合法的。
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敲诈勒索罪敲诈4万怎么判
[律师回复] 解析:
依据我国相关司法解释的明文规定,当敲诈勒索行为造成四万元的严重损害时,即达到了我国相关法律所规定的敲诈勒索罪中“数额巨大”的刑事案件等级,应当判处三年以上十年以下有期徒刑,并依法缴纳罚金。
同时,若该行为尚未达成既定目的,则应在量刑上予以从轻或者减轻惩罚。关于敲诈勒索罪的量刑过程,具体可分为以下几个环节:
首先,根据犯罪构成的常规事实,设定量刑起点;
其次,根据上述实际情况,进行适当的刑期调整和修正,以确定基准刑;接着,根据犯罪嫌疑人的其他特殊情境,如是否累犯等因素,进行适当的刑期调整和修正,以确定调节基准刑;
最后,综合考虑所有因素后,最终确定宣判执行的刑罚。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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2023孕妇休病假可以休多久
根据国家《劳动法》进行对比。产假包括:98天 30天(晚育 15天(难产 。 15天(多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取。
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挪用公款罪4万怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据我们中国相应的司法解释法规,如行为人所挪用的公款额度达到了四万元人民币以上,那就会被视为是数额较大的情况,此时,法院可能会作出判决,对其施加三年以下的有期徒刑或者拘役处罚。而那些有可能构成挪用公款罪的国家工作人员范围如下:
首先就是在我们的国家机关单位中从事各类公务活动的国籍工作人员;
其次是在国有企业、事业单位以及人民团体等组织机构中从事公务的人员;
再次是接受国有单位委派,前往非国有单位中从事公务的人员;
最后则是其他所有按照法律规定从事公务活动的人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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严重疾病取保候审会收监吗
[律师回复] 解析:
关于哪些特定类型的疾病可能无法被收监的问题,法律实际上尚未作出明确规定,这将取决于案件办理机关在处理每个案件时对实际情况的深入分析和综合考虑。
然而,若犯罪者确实患有严重疾病并且需要入狱接受惩罚,则其亲属或辩护人可向司法机关提交监外执行申请。在此过程中,必须严格遵循相关规定,满足暂予监外执行所需的全部条件,且需履行必要的法定程序。举例来说,对于被判刑一年的罪犯,只要符合以下三个条件中的任意一项,即可申请暂予监外执行:
1.患有严重疾病,需要保外就医;
2.属于孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女;
3.生活无法自理,且实施暂予监外执行不会对社会造成危害。对于因病必须保外就医的情况,需要由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应的证明文件。在判决正式生效之后,在交付执行之前,由法院负责决定是否暂予监外执行。而在交付执行之后,则由监狱方面提出书面意见,上报至省级监狱管理机关或者地市级公安机关进行审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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孕妇能休多长时间病假?
孕妇能休的病假需要结合具体情况认定,主要的病假包括保胎假。需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。产前假经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。请产前假期间,应作出勤对待;未请产前假的,每天工间休息一小时,不安排夜班,给予正常上班待遇。
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行贿罪判刑可以假释吗
[律师回复] 解析:
按照法定程序进行注册手续后,方可获得假释的机会。
依据中国现行的《中华人民共和国刑法》规定,假释只适用于那些被判有期徒刑或者无期徒刑的罪犯,然而对于累犯以及因故意杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等严重暴力犯罪而被判以10年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯则排除在适用范围之外。
其次,实施犯罪行为者必须严格遵守监管范围内的各项规章制度,积极接受教育改造,具备显著的悔罪表现,且预测其在被假释之后不会对社会带来任何不良影响,这是假释得以适用的实质性条件。
最后,被判有期徒刑的罪犯,其服刑期限需达到原判刑期的二分之一以上;被判无期徒刑的罪犯,实际服刑时间应超过13年。
法律依据:
《刑法》第八十一条
假释的适用条件被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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