社保卡在异地怎么激活

[律师回复] 解析：
在我们的业务实践中，对于员工离职情况，需进行细致区分。
若员工因违反公司内部规章制度或者其他纪律规定选择离开公司，那么处理方式通常包括以下几个步骤：
首先，由创业团队的创始成员或者他们所指定的第三方人员（如果采用创始人代持的模式）有限合伙企业中的普通合伙人或者他们所指定的第三方人员（当设立有限合伙企业作为期权企业时）以最低价格进行回购；
其次，对于已经行使的期权部分，将不再予以授予；
最后，对于尚未行使的期权部分，也将不再给予。
然而，如果员工并非因为违反公司内部规章制度或者其他纪律规定而选择离开公司，那么对于已经行使的期权部分，公司可以根据实际情况决定是否允许员工继续持有，或者予以回收；
至于尚未行使的期权部分，同样将不再予以行权。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，住房公积金由异地进行转账操作往往需耗费约7至15个工作日的时间。
当纳入考虑范围的单位进行调整或是员工所任职之岗位产生变更时，作为企业应必须履行为该等员工办理住房公积金转移相应流程的义务。
而在转移公积金的过程中，这其中既包含同城内部的转移又有异地之间的转移两种方式。
在员工由于劳动合同期限届满或因其他各类缘由而与原单位解除劳动关系之际，同样应依据政策规定严格执行住房公积金转移手续。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

[律师回复] 解析：
我们主张维持原判。
在涉及执行异议的案件中，案外人对于法院驳回其执行异议的裁定仍然持有异议。
对于第三方对已经作出的驳回执行异议裁定或调解书有异议而要求进行再审的案件，法院将不接受审理请求；
若他们申请法院执行原判决、裁定或者调解书时，对于第三方依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十七条的规定提出的执行异议，应当给予审查。
然而，在审查期间，应暂停资金划转，以免造成财产损失。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百九十六条
人民法院审理认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力的案件，应当由该公民的近亲属为代理人，但申请人除外。近亲属互相推诿的，由人民法院指定其中一人为代理人。该公民健康情况许可的，还应当询问本人的意见。人民法院经审理认定申请有事实根据的，判决该公民为无民事行为能力或者限制民事行为能力人；认定申请没有事实根据的，应当判决予以驳回。

[律师回复] 解析：
在重组婚姻家庭中，现任配偶通常具备财产继承权；
然而，关于其与前任丈夫所生育之子女问题，大部分情况下并不享有继承权利，因为继子女并非法定继承主体，除非他们与继父或继母之间存在真实且持续的抚养关系，在此条件下，此类继子、女将被视为与亲生子女同等地位，均为第一顺位继承人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
第一千一百二十八条
【代位继承】被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。
第一千一百二十九条
【丧偶儿媳、丧偶女婿的继承权】丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。

[律师回复] 你好，社保卡补办问题可以咨询社保中心。

[律师回复] 你好！具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 这个需要做鉴定，看评残等级，才能计算。

[律师回复] 您好，可以主张双倍工资差额的

[律师回复] 公司没有为员工交社保的话，你可以主张的

[律师回复] 试用期不能超过劳动合同签的等比期限，比如劳动合同签一年，那么试用期就只能是一个月，6个月的试用期不符合法律规定，不缴纳社保可以去投诉或者申请仲裁，具体可以电话详细沟通

[律师回复] 你好，这是需要请问社保部门的

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 社保从四月停了，还可以享受医疗保险的

[律师回复] 如果你还想继续在这干，就和老板协商，并搜集好相关证据材料。
如果你不想干了，社保可以向劳动监察大队举报，要求公司补交，工资可以申请劳动仲裁。
如果仲裁，同时需要考虑公司有没有其他违法行为，比如劳动合同，加班费等，尽可能争取赔偿

[律师回复] 对于社保里面的钱,一般来说,农村户口是可以取出来的,但是要是城市户口的话,是不允许退保的,需要办理转移手续。

[律师回复] 你好，你要承担雇主赔偿责任

[律师回复] 你好，根据法律规定拖欠不给工资是违法的

[律师回复] 你好证据充分可以追回彩礼

[律师回复] 各地的规定可能有出入，你可以就近到当地公安机关出入境管理部门咨询。

[律师回复] 婚内也可构成强奸，精神辱骂可以直接起诉