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离职后提取公积金,需要提供劳动关系证明吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-12-01 广西防城港
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律师解答 共1条
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    您好!职工办理异地户口离职提取手续的条件:
    1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系;
    2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取,提取金额为个人账户的当前余额,包括单位缴存部分与个人缴存部分。办理流程:单位或职工提供要件材料→银行经办网点受理审核材料并办理提取(不超过3个工作日)→提取转账。需要提交的资料:
    1.与单位终止劳动关系证明;(一般该证明是由单位加盖公章的正式离职证明)
    2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章;
    3.提取申请人身份证;
    4.提取申请人银行活期存折或储蓄卡(广州市内的建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家)职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续,银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件。提取业务办理场所:建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务任一经办网点(网点地址详见中心网站集中封存部”中的职工符合提取条件的,除《住房公积金提取申请表》上不需要单位盖章外,其它按现行提取规定提供所需的证明资料。个人信息不完整或者有误的,还需提供曾是原单位职工的证明,证明材料为以下任意一项:劳动手册、劳动合同、劳动部门出具的劳动关系证明、社保部门出具标示单位名称及职工本人姓名的证明、街道或者居委会出具的证明。另:公积金对账簿提取审核要件,职工遗失或尚未领取对账簿的不影响提取业务办理。温馨提示:
    1.建议您通过登陆中心网站-网上办事大厅(个人版)(wgr/)进行提取业务预约,减少在银行网点排队等候的时间。
    2.没有办理网上预约的,按银行规定排队轮候。
    3.网上预约提取的具体操作方法请查阅《广州住房公积金网上办事大厅(个人版)操作指南》
    全文
    12 2020-12-01
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不提供离职证明违法吗?
违法的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。
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公司不提供离职证明违法吗
违法的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。
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公司不提供离职证明合法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司不提供离职证明合法吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
失业金领满后自己交金满两年还能继续领取吗
[律师回复] 解析:
遗憾的是,您仅能有且仅有一次机会来领取此福利金。但是,如果您在初次领取完毕之后,重新寻找工作并且再次参与失业保险缴纳,并满足累积满一年以上的条件,那么当您再次面临失业问题时,就具备再次申请领取该福利的资格。不过需要注意的是,一定要确保您在下一次申请领取时,累计领取时间不得超过24个月。举例来说,假设您原先应申领的金额为18个月,然而实际上只领取了2个月,那么在您进行第二次申请时,就可以申请领取剩下的10个月,加上上一次未领取部分的16个月,此时您总共可申领的金额将达到26个月。
然而,由于规定中明确指出累计领取时间不得超过24个月,因此您在第二次申请时,最多只能领取24个月。若您在领取了6个月之后,再次找到工作并开始缴纳失业保险,然后再次面临失业问题,那么您仍然可以继续领取5个月的福利金,这样的话,您总共可以领取的金额就是24-6+5=23个月,也就是说,您在第三次申请时,可以领取23个月的福利金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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帮忙取现了还能算帮信罪吗
[律师回复] 解析:
帮信罪(或称帮助信息网络活动罪)主要指协助诈骗犯转移赃款,这种情况通常只能定性为诈骗案中的从犯角色。
具体来说,其刑罚轻重程度需考虑相关涉案金额及其在整个犯罪过程中所发挥的作用等因素,最后由法官做出评判和惩罚。若有明知故犯或参与诈骗的证据,且诈骗金额巨大,那么将被认定为犯罪;反之,如完全不知情,则可能另作处理。
此外,帮信罪若导致受害者经济损失,则必须承担相应的赔偿责任。在刑事诉讼程序中,受害者有权提出附带民事诉讼。若受害者已死亡或失去行为能力,其法定代理人、近亲属亦可提出此类诉讼。若涉及到国家财产、集体财产受损,人民检察院在提起公诉时也可提出附带民事诉讼。在必要的情况下,人民法院还可采取保全措施,查封、扣押或冻结被告人的财产。附带民事诉讼原告人和人民检察院均可申请人民法院采取保全措施,该措施应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。若犯罪行为给受害者带来人身或财产上的损失,在被告人被追究刑事责任的同时,并不妨碍受害者对被告人民事赔偿责任的追索。若符合刑事附带民事诉讼的条件,可通过此途径解决;若不满足或不愿采用此种方式,也可单独向法院提起民事诉讼。若选择单独提起民事诉讼,若民事案件的审理需以刑事案件的审理结果为依据,民事案件的法院将会暂停审理,直至刑事案件审结后再恢复审理民事案件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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无法立即入职提供离职证明怎么办?
1、若是初次工作的,如实告知新公司即可。2、若之前有工作已经离职的,那么可以要求原用人单位出具离职证明。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。
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向公司提供假离职证明有用吗?
对于自制假离职证明,是不支持的。离职证明不是必要条件。一般情况下,原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时,社保局的工作人员不要离职证明,只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。
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故意伤害罪缓刑前提是犯罪吗
[律师回复] 解析:
在符合缓刑条件的情况下,故意伤害罪原则上可被判处缓刑。故意伤害罪的罪犯在赔偿受害者经济损失并获得其谅解后,理论上便可申请缓刑。
然而,被判缓刑需满足诸多条件,如犯罪情节相对轻微以及罪犯具备真诚的悔罪态度等。
其次,关于故意轻伤案件,我们认为不应认定为犯罪未遂。如果行为人本意仅是想要造成轻伤后果,但实际并未实现该损害的,那么将不视为犯罪。这种观点基于对行为人主观犯罪意图以及客观未遂事实的理解和判断。
最后,对于那些本欲实施重伤行为,且意图明显,同时已开始着手实施的罪犯,尽管因意志之外的原因未能成功完成,仍应按照故意重伤(未遂)进行定罪量刑。这一观点同样基于对行为人主观犯罪意图以及客观未遂事实的理解和判断。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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