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公司不提供离职证明合法吗
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2024-03-04
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张恒律师
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专家导读
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司不提供离职证明合法吗相关的法律方面知识。
一、公司不提供离职证明合法吗
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、公司不给开离职证明怎么办
首先，用人单位和劳动者解除和中止劳动关系的，应当由用人单位出具书面证明。根据规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
其次，用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
再次，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
根据上述文章中的内容，相信已经解答了公司不提供离职证明合法吗的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。
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公司不提供离职证明违法吗
违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。
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劳动纠纷
您好，刘律师，有一个问题向您请教下。事情是这样的，我于2020年10月23从上家公司离职，并于2020年11月2号向上家公司索要离职证明，公司以只能月末盖章为由告诉我2020年11月30才能提供离职证明。但是我的下家公司要求我11月9号入职且必须提供离职证明。由于上家公司一直迟迟不肯提供离职证明，可能会导致我无法去新公司入职。请问下这种情况下我是否可以在2020年11月8号（离职超过15日）申请劳动仲裁，并要求公司提供离职证明？
[律师回复] 这种情况下你可以去申请劳动仲裁的，
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[律师回复] 解答如下, 员工入职无法提供离职证明，劳动者可以出具一份申明，申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系，因此带来的法律责任全部由劳动者承担，劳动者签字即可。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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员工入职证明无法提供怎么办
[律师回复] 解答如下, 员工入职无法提供离职证明，劳动者可以出具一份申明，申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系，因此带来的法律责任全部由劳动者承担，劳动者签字即可。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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女职工休流产假需提供哪些证明
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 女员工能提供医疗证明的：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，享受42天产假《女职工劳动保护特别规定》第七条，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。若女员工是未婚先孕流产的；怀孕满4个月流产的：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。第八条，不享受流产假期，可以按病假待遇处理
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向公司提供假离职证明有用吗？
对于自制假离职证明，是不支持的。离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。
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社保转回家需要提供离职证明吗
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 社会保险关系转移主要文件依据
1、《办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国发办［2009］66号）
2、《关于贯彻落实办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（人社部发［2009］187号）
3、《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》（人社部发[2021]70号）按照如上文件规定，结合相关实务操作流程，虽然不需要原公司出具的离职证明，但原公司在办理社会保险关系转移过程中肯定要参与的，以北京为例，具体程序流下：
1、原参保单位在参保地社保中心网站上预约取号；
2、原参保单位填写两份《北京市社会保险参保人员减少表》，原因注明“转外省申请中断”。按预约时间到参保地社保中心服务大厅五险征缴岗等候叫号办理。业务人员办理完毕后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
3、参保人员将原参保地社保中心打印的《基本养老保险参保缴费凭证》交到转入地社保经办机构。
4、转入地社保经办机构向转出地社保经办机构邮寄《基本养老保险关系转移接续联系函》。
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快速解决“劳动纠纷”问题
异地户口离职销户，无单位离职证明，可否提供其他证明？如何提取？
[律师回复] 您好！职工以离职条件申请提取的，必须提供离职证明。职工办理异地户口离职提取手续的条件：
1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系；
2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取，提取金额为个人账户的当前余额，包括单位缴存部分与个人缴存部分。需要提交的资料：
1.与单位终止劳动关系证明；
2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章；
3.提取申请人身份证；
4.提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家的活期存折或银行储蓄卡；职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续，银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件。提取业务办理场所：建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务任一经办网点（网点地址详见中心网站
1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系；
2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取，提取金额为个人账户的当前余额，包括单位缴存部分与个人缴存部分。需要提交的资料：
1.与单位终止劳动关系证明；
2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章；
3.提取申请人身份证；
4.提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家的活期存折或银行储蓄卡；职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续，银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件。提取业务办理场所：建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务任一经办网点（网点地址详见中心网站
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异地户口离职销户，无单位离职证明，可否提供其他证明？如何提取？
[律师回复] 您好！职工以离职条件申请提取的，必须提供离职证明。职工办理异地户口离职提取手续的条件：
1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系；
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4.提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家的活期存折或银行储蓄卡；职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续，银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件。提取业务办理场所：建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务任一经办网点（网点地址详见中心网站
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异地户口离职销户，无单位离职证明，可否提供其他证明？如何提取？
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4.提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家的活期存折或银行储蓄卡；职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续，银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件。提取业务办理场所：建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务任一经办网点（网点地址详见中心网站
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不提供离职证明违法吗？
违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。
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劳动纠纷
异地户口离职销户，无单位离职证明，可否提供其他证明？如何提取？
[律师回复] 您好！职工以离职条件申请提取的，必须提供离职证明。职工办理异地户口离职提取手续的条件：
1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系；
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1.与单位终止劳动关系证明；
2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章；
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1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系；
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快速解决“”问题
单位不提供材料应该如何办证明也不提供给职工造成伤害
[律师回复] 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
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离职后提取公积金，需要提供劳动关系证明吗
[律师回复] 您好！职工办理异地户口离职提取手续的条件：
1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系；
2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取，提取金额为个人账户的当前余额，包括单位缴存部分与个人缴存部分。办理流程：单位或职工提供要件材料→银行经办网点受理审核材料并办理提取（不超过3个工作日）→提取转账。需要提交的资料：
1.与单位终止劳动关系证明；（一般该证明是由单位加盖公章的正式离职证明）
2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章；
3.提取申请人身份证；
4.提取申请人银行活期存折或储蓄卡（广州市内的建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家）职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续，银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件。提取业务办理场所：建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务任一经办网点（网点地址详见中心网站集中封存部”中的职工符合提取条件的，除《住房公积金提取申请表》上不需要单位盖章外，其它按现行提取规定提供所需的证明资料。个人信息不完整或者有误的，还需提供曾是原单位职工的证明，证明材料为以下任意一项：劳动手册、劳动合同、劳动部门出具的劳动关系证明、社保部门出具标示单位名称及职工本人姓名的证明、街道或者居委会出具的证明。另：公积金对账簿提取审核要件，职工遗失或尚未领取对账簿的不影响提取业务办理。温馨提示:
1.建议您通过登陆中心网站-网上办事大厅（个人版）（wgr/）进行提取业务预约，减少在银行网点排队等候的时间。
2.没有办理网上预约的，按银行规定排队轮候。
3.网上预约提取的具体操作方法请查阅《广州住房公积金网上办事大厅（个人版）操作指南》
1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系；
2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取，提取金额为个人账户的当前余额，包括单位缴存部分与个人缴存部分。办理流程：单位或职工提供要件材料→银行经办网点受理审核材料并办理提取（不超过3个工作日）→提取转账。需要提交的资料：
1.与单位终止劳动关系证明；（一般该证明是由单位加盖公章的正式离职证明）
2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章；
3.提取申请人身份证；
4.提取申请人银行活期存折或储蓄卡（广州市内的建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家）职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续，银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件。提取业务办理场所：建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务任一经办网点（网点地址详见中心网站集中封存部”中的职工符合提取条件的，除《住房公积金提取申请表》上不需要单位盖章外，其它按现行提取规定提供所需的证明资料。个人信息不完整或者有误的，还需提供曾是原单位职工的证明，证明材料为以下任意一项：劳动手册、劳动合同、劳动部门出具的劳动关系证明、社保部门出具标示单位名称及职工本人姓名的证明、街道或者居委会出具的证明。另：公积金对账簿提取审核要件，职工遗失或尚未领取对账簿的不影响提取业务办理。温馨提示:
1.建议您通过登陆中心网站-网上办事大厅（个人版）（wgr/）进行提取业务预约，减少在银行网点排队等候的时间。
2.没有办理网上预约的，按银行规定排队轮候。
3.网上预约提取的具体操作方法请查阅《广州住房公积金网上办事大厅（个人版）操作指南》
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无法立即入职提供离职证明怎么办？
1、若是初次工作的，如实告知新公司即可。2、若之前有工作已经离职的，那么可以要求原用人单位出具离职证明。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。
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离职后提取公积金需要提供劳动关系证明吗？
[律师回复] 您好！职工办理异地户口离职提取手续的条件：
1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系；
2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取，提取金额为个人账户的当前余额，包括单位缴存部分与个人缴存部分。办理流程：单位或职工提供要件材料→银行经办网点受理审核材料并办理提取（不超过3个工作日）→提取转账。需要提交的资料：
1.与单位终止劳动关系证明；（一般该证明是由单位加盖公章的正式离职证明）
2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章；
3.提取申请人身份证；
4.提取申请人银行活期存折或储蓄卡（广州市内的建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家）职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续，银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件。提取业务办理场所：建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务任一经办网点（网点地址详见中心网站集中封存部”中的职工符合提取条件的，除《住房公积金提取申请表》上不需要单位盖章外，其它按现行提取规定提供所需的证明资料。个人信息不完整或者有误的，还需提供曾是原单位职工的证明，证明材料为以下任意一项：劳动手册、劳动合同、劳动部门出具的劳动关系证明、社保部门出具标示单位名称及职工本人姓名的证明、街道或者居委会出具的证明。另：公积金对账簿提取审核要件，职工遗失或尚未领取对账簿的不影响提取业务办理。温馨提示:
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2.没有办理网上预约的，按银行规定排队轮候。
3.网上预约提取的具体操作方法请查阅《广州住房公积金网上办事大厅（个人版）操作指南》
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2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取，提取金额为个人账户的当前余额，包括单位缴存部分与个人缴存部分。办理流程：单位或职工提供要件材料→银行经办网点受理审核材料并办理提取（不超过3个工作日）→提取转账。需要提交的资料：
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2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章；
3.提取申请人身份证；
4.提取申请人银行活期存折或储蓄卡（广州市内的建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家）职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续，银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件。提取业务办理场所：建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务任一经办网点（网点地址详见中心网站集中封存部”中的职工符合提取条件的，除《住房公积金提取申请表》上不需要单位盖章外，其它按现行提取规定提供所需的证明资料。个人信息不完整或者有误的，还需提供曾是原单位职工的证明，证明材料为以下任意一项：劳动手册、劳动合同、劳动部门出具的劳动关系证明、社保部门出具标示单位名称及职工本人姓名的证明、街道或者居委会出具的证明。另：公积金对账簿提取审核要件，职工遗失或尚未领取对账簿的不影响提取业务办理。温馨提示:
1.建议您通过登陆中心网站-网上办事大厅（个人版）（wgr/）进行提取业务预约，减少在银行网点排队等候的时间。
2.没有办理网上预约的，按银行规定排队轮候。
3.网上预约提取的具体操作方法请查阅《广州住房公积金网上办事大厅（个人版）操作指南》
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快速解决“劳动纠纷”问题
分居证明怎么提供，提供分居证明就能离婚吗？
[律师回复]
一、分居证明怎么提供离婚时如何证明分居事实呢空口向陈述分居的事实往往是无力的，下面列举的是能证明夫妻分居的常见证据：
1、一方在外居住的房屋租赁合同、新住址接收的信件；
2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认；
3、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明“分居”，并且保留邮寄凭证，从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时间；
4、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实；
5、人证也可以，比如双方都认识的朋友或者亲戚，不过因为证人往往和为其作证的一方有利害关系及分居是夫妻“私事”，所以单独的证人证言难为采信，要辅佐以其他的证据。
二、提供分居证明就能离婚吗因为生活中，夫妻分居的原因是有很多种的，比如，异地居住，异地工作等等，如果要以离婚为条件所提供的分居证明法律是有特别规定的。
首先要说明的是，我国婚姻法提倡的是双方结婚自由，离婚也相对来说是自由的，只要是基于双方自愿同意，法律保护这种自由。
其次，应该明确的是，《婚姻法》具体规定了离婚的五种情形，其中第四种情形是夫妻因感情不和而分居满二年的，应当调解，调解无效的，准予离婚。从前面的规定来看，这里的分居必须是由于夫妻感情不和引起的，不能是其他非相关的原因，否则分居就不能作为离婚的理由。由此可知，如果想要通过分居来离婚，必须是因感情不和引起分居，还有就是分居满二年。这两个条件必须同时具备才可以离婚。如果您还有其他不明白的地方，可以咨询专业律师，通过面对面的沟通可能对您的疑问会解答的更为详细。
一、分居证明怎么提供离婚时如何证明分居事实呢空口向陈述分居的事实往往是无力的，下面列举的是能证明夫妻分居的常见证据：
1、一方在外居住的房屋租赁合同、新住址接收的信件；
2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认；
3、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明“分居”，并且保留邮寄凭证，从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时间；
4、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实；
5、人证也可以，比如双方都认识的朋友或者亲戚，不过因为证人往往和为其作证的一方有利害关系及分居是夫妻“私事”，所以单独的证人证言难为采信，要辅佐以其他的证据。
二、提供分居证明就能离婚吗因为生活中，夫妻分居的原因是有很多种的，比如，异地居住，异地工作等等，如果要以离婚为条件所提供的分居证明法律是有特别规定的。
首先要说明的是，我国婚姻法提倡的是双方结婚自由，离婚也相对来说是自由的，只要是基于双方自愿同意，法律保护这种自由。
其次，应该明确的是，《婚姻法》具体规定了离婚的五种情形，其中第四种情形是夫妻因感情不和而分居满二年的，应当调解，调解无效的，准予离婚。从前面的规定来看，这里的分居必须是由于夫妻感情不和引起的，不能是其他非相关的原因，否则分居就不能作为离婚的理由。由此可知，如果想要通过分居来离婚，必须是因感情不和引起分居，还有就是分居满二年。这两个条件必须同时具备才可以离婚。如果您还有其他不明白的地方，可以咨询专业律师，通过面对面的沟通可能对您的疑问会解答的更为详细。
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被迫离职需要提供什么证据才能证明
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、被迫签订的买卖合同是否有效，需分具体情况来看:
1、被胁迫签订的合同损害国家利益的,属于无效合同。当事人无需履行此类合同,如果遭受损失的,还可以向,主张赔偿损失。
2、被胁迫签订的合同没有损害国家利益的,属于效力待定合同。当事人接受认可的,合同有效。当事人也可以向申请撤销合同,并要求对方赔偿损失。
二、证据:向时可以收集如下证据证明:
1、当事人陈述。
3、物证。如作案工具等。
4、视听资料。如录音录像等。
5、电子数据。如聊天记录、电子邮件等。
6、证人证言。
7、鉴定意见。如受到人身伤害进行伤残鉴定,病历等。
8、勘验笔录。
一、被迫签订的买卖合同是否有效，需分具体情况来看:
1、被胁迫签订的合同损害国家利益的,属于无效合同。当事人无需履行此类合同,如果遭受损失的,还可以向,主张赔偿损失。
2、被胁迫签订的合同没有损害国家利益的,属于效力待定合同。当事人接受认可的,合同有效。当事人也可以向申请撤销合同,并要求对方赔偿损失。
二、证据:向时可以收集如下证据证明:
1、当事人陈述。
3、物证。如作案工具等。
4、视听资料。如录音录像等。
5、电子数据。如聊天记录、电子邮件等。
6、证人证言。
7、鉴定意见。如受到人身伤害进行伤残鉴定,病历等。
8、勘验笔录。
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社保卡转移到家需要提供离职证明吗？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 社会保险关系转移主要文件依据
1、《办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国发办［2009］66号）
2、《关于贯彻落实办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（人社部发［2009］187号）
3、《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》（人社部发[2021]70号）按照如上文件规定，结合相关实务操作流程，虽然不需要原公司出具的离职证明，但原公司在办理社会保险关系转移过程中肯定要参与的，以北京为例，具体程序流下：
1、原参保单位在参保地社保中心网站上预约取号；
2、原参保单位填写两份《北京市社会保险参保人员减少表》，原因注明“转外省申请中断”。按预约时间到参保地社保中心服务大厅五险征缴岗等候叫号办理。业务人员办理完毕后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
3、参保人员将原参保地社保中心打印的《基本养老保险参保缴费凭证》交到转入地社保经办机构。
4、转入地社保经办机构向转出地社保经办机构邮寄《基本养老保险关系转移接续联系函》。
5、原参保单位社保中心收到转入地社保经办机构邮寄的《基本养老保险关系转移接续联系函》后为参保人员办理养老保险的转出手续。
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分居证明怎么提供，提供分居证明就能离婚吗？
当事人应该直接收集相关证据向法院提供。一般而言能作为分居证明的证据有：1、一方在外居住的房屋租赁合同；2、双方签订的夫妻分居书面协议；3、居委会(或物业)居住证明，水、电、煤气发票等；4、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居事实的。
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婚姻家庭
外地户籍职工离职提取需要提供社保关系转移证明或外地社保缴纳证明
[律师回复] 国家的政策是鼓励住房公积金异地转移续接，公积金中心希望职工离宁赴外地就业时，将公积金转移到外地公积金中心继续缴存。如办理提取，除需提供与单位终止劳动关系的证明文件或在外地就业的劳动合同、户口迁移证或者外地户口簿外，还需提供社保关系转移证明或外地社保缴纳证明，主要是证明职工确实到异地就业，避免外地户籍职工“离职不离宁”情况的提取，同时降低骗提可能性。公积金中心计划推出提取审核与支付分离办理模式，进一步简化手续，避免职工来回奔波办理社保关系转移证明或外地社保缴纳证明。
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快速解决“劳动纠纷”问题
成都公积金离职后，需要提供户籍证明吗
[律师回复] 可以提取住房公积金储存余额抵冲、建造、翻建；完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时；职工偿还购房贷款本息时；本人身份证原件；户口迁出本市或者出境定居时、大修具有所有权的自住住房时住房公积金的领取需要以下条件、退休年龄时、退休或到达离休；在离休：在购买；在职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。住房公积金提取流程：个人提取住房公积金申请（审批）书；非本市籍职工调离本市时、复印件（夫妻提取须提供结婚证原件和复印件）
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公司要求员工提供离职证明，我该怎么办
[律师回复] 解答如下, 员工入职无法提供离职证明，劳动者可以出具一份申明，申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系，因此带来的法律责任全部由劳动者承担，劳动者签字即可。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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离职后，提供劳动关系的证明需要原件吗
[律师回复] 您好！职工办理异地户口离职提取手续的条件：
1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系；
2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取，提取金额为个人账户的当前余额，包括单位缴存部分与个人缴存部分。需要提交的资料：
1.与单位终止劳动关系证明；
2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章；
3.提取申请人身份证；
1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系；
2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取，提取金额为个人账户的当前余额，包括单位缴存部分与个人缴存部分。需要提交的资料：
1.与单位终止劳动关系证明；
2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章；
3.提取申请人身份证；
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