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公司让我去很远的地方上班,可以吗?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-01 山东青岛
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律师解答 共1条
  • 劳动侵权法律顾问
    劳动侵权法律顾问
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    1、如果劳动合同约定了劳动地点,且包括要调去的地方,你不想去,那么是没有经济补偿金的。
    2、如果劳动合同约定的劳动地点,不包括要调去的地方,你不想去,单位不得强行要求你去该处上班。单位因此解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
    《劳动合同法》
      第十七条  劳动合同应当具备以下条款:
      
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
      
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      
    (三)劳动合同期限;
      
    (四)工作内容和工作地点;
      
    (五)工作时间和休息休假;
      
    (六)劳动报酬;
      
    (七)社会保险;
      
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
      劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    全文
    7 2020-12-01
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