个体工商户与雇员的关系？

[律师回复] 解析：
毫无疑问！自然人、法人以及其他各类社会实体均可向国家商标总局递交注册商标申请。
在此需强调的是，此处的法人并非我们日常生活中所熟知的人类个体，而是具备法人资格的各类企业、政府机构或非营利性组织，简而言之，即是指各类团体或组织。
然而，对于自然人的商标申请则存在一定的限制条件，即申请人须持有个体工商户或农村承包经营户营业执照，或者个人合伙营业执照等相关证明文件，且申请商标的指定使用商品应与营业执照的经营范围相吻合。
法律依据：
《商标法实施条例》第十五条规定，商标注册申请等有关文件，应当打字或印刷。对于手写的商标申请书件，商标局不予受理;

[律师回复] 解析：
作为一项常规流程，用人单位通常会要求新聘员工在正式进入职场所前，完整详细地填写入职登记表，此举是依据《中华人民共和国劳动法》所赋予的正当权益而为之。
进阶到员工试用期阶段后，用人单位将对劳动者的个人品质、职业技能以及其他相关素质进行全面深入的评估与考核。
若在此期间发现劳动者存在提供虚假工作经历的行为，用人单位有权根据自身的规章制度进行相应的惩处措施，例如，若情节严重达到解雇标准，用人单位确实可行使解雇权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第三十条
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。
如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；
劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

[律师回复] 解析：
微信平台所提供的彩票购买服务，从法律意义上讲是合法的，只要您选择在正规且大型的网站进行购买，那么无论在哪里购买，都不会涉及到任何违法问题。
以知名的百度乐彩以及360彩票为例，或是网易旗下的彩票产品，这些都是值得信赖并且安全可靠的选择。
值得一提的是，根据财政部官方网站发布的相关文章指出，通过手机互联网销售彩票，不仅能够拓宽和丰富彩票销售途径，吸引更多的彩民参与其中，同时也有助于完善彩票市场结构，有效地降低彩票发行成本，并对非法私彩行为起到有力的打击作用。
法律依据：
《互联网销售彩票管理暂行办法》第二条
在中华人民共和国境内开展互联网销售彩票业务适用本办法。
第三条
互联网销售彩票是指使用浏览器或客户端等软件，通过互联网等计算机信息网络系统销售彩票。
第四条
未经财政部批准，任何单位不得开展互联网销售彩票业务。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公司、企事业机构或其他法人组织的员工，若在职务执行过程中，借助职务之便，向他人强行索要财务资源，或者采用不法手段接受他人所赠财务资源，以达成对特定人群的利益输送，甚至在经济活动之中，运用其职务所赋予的权力，违背国家相关法律法规，接收各式各样名义产生的回扣和手续费，并将这些不当所得据为己有，且涉案金额达到人民币五千元及以上者，应当被视为刑事犯罪行为，并予以立案追究其法律责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十八条
【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
参与大规模的赌博活动，将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金。
根据相关法律条款规定，如果行为人为追求盈利目的，聚集众多人员进行赌博活动，或者将赌博作为其职业谋生手段，那么此类行为应依法判定为三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且还要处以罚金的惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
国家公职人员在收取了请托人所给予之财物并及时予以退还或上缴的情况下，不能视为受贿行为，反之，若公职人员在实施过受贿行为之后，由于自己本身或是与此事相关联的个人及事务受到司法调查和查处，从而为了掩盖其犯罪事实而做出退回或上缴财物的举动，则不应当对其受贿罪行的认定产生任何影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在施工现场从事劳动活动属于劳务关系范畴，这是由于在这样的工作环境下并不满足劳动关系所设定的双方法律主体要求。
劳动关系的设立需要遵循双方原则，其中一方是负责雇佣劳动力的用人单位，而另一方则必须为受雇的劳动者；
然而，在劳务关系中，双方都可能成为用人单位。
依照国家相关法律法规，用人单位从开始聘用劳动者之日起就已经与其建立了劳动关系。
用人单位有义务建立详尽的职工名录并予以保存。
劳动合同应由用人单位与劳动者共同协商确定，并且经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后方可正式生效。
劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自持有一份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
在商品房预售的一般场景中，所签订的预售合同往往是指新建商品房在未完全竣工前，由房地产开发企业在销售中心进行预先销售时采用的合同类型。
一旦签订了这份预售合同，房地产开发企业便会将其送至相关的房管主管部门进行备案。
如若预售合同涉及到办理房产证的事宜，则必须在整个建筑物施工完成且已经正式交付使用之后，同时购房者已按照合同约定支付完毕所有房款，方能启动房屋所有权转移的相关程序。
值得注意的是，预售合同作为一种具有法律约束力的正式文件，其各项条款都应得到严格审查和确认，以确保购房者能够有效地保护自身的合法权益。
法律依据：
《城市商品房预售管理办法》第十条
商品房预售，开发企业应当与承购人签订商品房预售合同。
开发企业应当自签约之日起３０日内，向房地产管理部门和市、县人民政府土地管理部门办理商品房预售合同登记备案手续。
房地产管理部门应当积极应用网络信息技术，逐步推行商品房预售合同网上登记备案。
商品房预售合同登记备案手续可以委托代理人办理。
委托代理人办理的，应当有书面委托书。

[律师回复] 解析：
在接收房产之后，若发现房屋存有质量问题，则需依据具体情况而定。
若是涉及到房屋主体结构方面的问题，您可向当地的工程质量监督部门提出申请，请求对其进行重新核验。
待经过相关部门的严谨审核，确认确实属于主体结构质量严重不合格时，作为购买方的您有权向卖方提出退房的要求；
同时，对于因此类问题所导致的损失，亦可向卖方索求相应的赔偿。
倘若遇到的是非房屋主体结构的质量瑕疵，您仍然可以向房地产开发企业提出要求，请其在规定的保修期限内进行修复工作；
然而，若开发商未能在法律规定的保修期内尽职尽责地履行保修义务，那么作为购房者的您便有权要求开发商承担由此给您带来的所有经济损失。
法律依据：
《城市房地产开发管理条例》第三十条
房地产开发企业应当在商品房交付使用时，向购买人提供住宅质量保证书和住宅使用说明书。
住宅质量保证书应当列明工程质量监督单位核验的质量等级、保修范围、保修期和保修单位等内容。
房地产开发企业应当按照住宅质量保证书的约定，承担商品房保修责任。
保修期内，因房地产开发企业对商品房进行维修，致使房屋原使用功能受到影响，给购买人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
依据我国颁布施行的《监察法》之明确条款，我国特设的监察委员会担负着诸多重要职责。
其中，主要涉及以下方面：
首先是对公职人员进行全面深入的廉政教育培训，以此引导他们在执行公务、行使职权时秉持公正无私、勤勉尽责、廉洁从业、坚守职业道德操守原则。
其次，针对公职人员可能涉嫌贪污受贿、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊乃至浪费国家资财等各类职务违法行为与职务犯罪展开严谨的调查核实工作。
法律依据：
《中华人民共和国监察法》第十一条
监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：
（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；
（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；
（三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。

[律师回复] 解析：
若经实际测量所得结果确定为实际销售面积小于合同约定的面积，且该偏差已超过双方达成共识的误差范围，则应对多出部分进行相应的补偿或退还。
其次，假设出售方所提供的房屋面积远远大于双方曾经明确的面积，而买方表示愿意支付多出的面积费用，这时可通过调解方式促使买方缴付超出部分的款项；
反之，如买方不愿意缴纳额外款项，这便应当被视作卖方违约，此时卖方应承担退款责任，并赔偿房价产生的利息以及其他合理的损失。
再者，若出售方实际交付的房屋面积小于其应交付的面积，但该偏差在合理范围内，那么卖方应将多收取的房价款项予以退还。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
在严格遵循国家法律、法规及社会公德的基础上，您应在日常生活中恪守以下原则：
1.遵守社区戒毒的相关政策与程序；
2.严格执行社区戒毒协议中的各项规定；
若出现任何违反已签署的协议或严重违反协议的行为，将依据相关规定进行严肃处理；
3.每月按时向所在社区戒毒工作小组汇报个人戒毒状况；
4.积极配合定期尿检：
在第一年内，您需要接受至少12次尿检，每月进行一次；
在第二年，至少需接受6次尿检，每两个月进行一次；
在第三年，至少需接受4次尿检，每季度进行一次；
整个戒毒过程中，您至少需要接受22次尿检；
5.在社区戒毒期间，严禁吸食、注射任何形式的毒品。
法律依据：
《戒毒条例》第十三条
对吸毒成瘾人员，县级、设区的市级人民政府公安机关可以责令其接受社区戒毒，并出具责令社区戒毒决定书，送达本人及其家属，通知本人户籍所在地或者现居住地乡(镇)人民政府、城市街道办事处。
第十四条
社区戒毒人员应当自收到责令社区戒毒决定书之日起15日内到社区戒毒执行地乡(镇)人民政府、城市街道办事处报到，无正当理由逾期不报到的，视为拒绝接受社区戒毒。社区戒毒的期限为3年，自报到之日起计算。

[律师回复] 解析：
关于国企员工涉嫌受贿这一罪行，我们可以明确知道，该人员理应受到有期徒刑或拘役的刑事制裁。
依据我国现行的相关法律法规，国家机关、国有独资公司、企业、事业单位以及人民团体等机构，如果存在向他人索取、非法收取他人财物，并为他人谋求利益的行为，且情节严重者，将被判处对单位进行罚金的惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
值得注意的是，上述单位若在经济往来过程中，私下在账外暗中收取各种名义的回扣、手续费，也将被视为受贿行为，同样按照前述条款进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，十六岁以下的未成年工是合法的。
当年龄在十六周岁以上但不满十八周岁的员工时，我们便称之为未成年工。
然而，需要注意的是，任何雇佣未满十六周岁的未成年人的行为都是违法的。
同时，如果已经成年的人被雇用来从事过于繁重、具有毒害性、有损于身心健康或存在安全隐患的工作，也可能会受到处罚。
这些情况下，可能会遭到劳动保障部门的责问并面临罚款的风险。
如果行为极其恶劣，甚至可能导致工商行政管理部门吊销其营业执照。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条
非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪与盗窃罪之间存在着明显的差异性，主要体现在以下几个方面：
首先，从犯罪主体层面来看，职务侵占罪的实施者必须是特定范围内的人员——即公司、企业或其他组织中的工作人员；
相比较之下，盗窃罪的犯罪主体则具有更广泛的包容性，任何人均有可能成为其犯罪行为的实施者。
其次，按照犯罪客体的独特性来区分二者，职务侵占罪仅能对特定组织内部的财务进行侵占；
然而，盗窃罪瞄准的是他人拥有的财产，无论这些财物属于公有还是个人，并且大多数情况下，这些财物在犯罪行为发生之前并不受犯罪分子自身的直接掌控。
再者，这两种犯罪行为在本质上的区别在于其行为方式，职务侵占罪表现为非法占有，而盗窃罪则是通过合法途径实现对他人财物的控制。
此外，在犯罪手段方面，职务侵占罪通常是借助于职务上的便利条件，对实际掌握在手中的本单位财物进行侵占；
而盗窃罪则是采取秘密窃取的手法，获取他人的财物。
最后，从法定刑罚的角度来看，职务侵占罪的最高刑期为十五年有期徒刑，法定刑相对较轻，且量刑的幅度也较为有限；
相比之下，盗窃罪的最高刑罚可达死刑，量刑幅度相对较大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
【盗窃罪】以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下此类责任应由雇主负责。
1.若雇员在进行住宅装修过程中遭受伤害，则责任将依据双方行为不当程度分别承担相应处理。
2.如雇员在房屋装修过程中对他人造成伤害，这一侵权责任理当由雇主负责。
然而，雇主任命于此责任之后，可依据劳动者有意或严重过失之事实向其追偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在物业纠纷处理中，作为业主的您可选择向选聘本小区物业服务公司的相关单位（如业主大会或开发商）进行投诉，要求他们严格按照先前所签订的服务合同中的具体条款进行修正和改善。
而当物业企业的严重违规行为发生时，您还可以向当地房地产管理局下属的物业管理部门进行投诉，该部门主要负责接收来自业主大会、开发商以及其他相关方的投诉事宜。
法律依据：
《物业管理条例》第四十二条
县级以上人民政府价格主管部门会同同级房地产行政主管部门，应当加强对物业服务收费的监督。
第四十八条
县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。

[律师回复] 解析：
人事关系乃是事业单位与其所属工作人员之间所形成的一种独特而内部化的行政法律关系，这其中，作为权利义务的一方主体，主要涉及到的对象即为各种类型的事业单位以及社会团体。
然而，在劳动关系构筑过程中，其权利义务的一方主体则更多地集中于各类企业。
对于那些由事业单位招聘并无编制的工作人员、社会各界聘用的人员、长期雇佣的员工以及短期雇用的工人等，他们与事业单位之间的关系应当被视为一种典型的劳动合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。

[律师回复] 解析：
这个问题需要根据实际情况来做出判断。
若是采用商贷与公积金贷款相结合的方式，则两者所确定的贷款年限必然应该保持相同。
因为在这种类型的组合贷款过程中，住房公积金贷款以及商业性质贷款共同以同一抵（质）押物品作为担保。
当贷款期限届满后，若借款人未能按期偿还贷款，受托银行将有权利对设定的抵（质）押物品实施置换或处分。
法律依据：
《商业银行委托贷款管理办法》第三条
本办法所称委托贷款，是指委托人提供资金，由商业银行（受托人）根据委托人确定的借款人、用途、金额、币种、期限、利率等代为发放、协助监督使用、协助收回的贷款，不包括现金管理项下委托贷款和住房公积金项下委托贷款。
委托人是指提供委托贷款资金的法人、非法人组织、个体工商户和具有完全民事行为能力的自然人。
现金管理项下委托贷款是指商业银行在现金管理服务中，受企业集团客户委托，以委托贷款的形式，为客户提供的企业集团内部独立法人之间的资金归集和划拨业务。
住房公积金项下委托贷款是指商业银行受各地住房公积金管理中心委托，以住房公积金为资金来源，代为发放的个人住房消费贷款和保障性住房建设项目贷款。

[律师回复] 解析：
司法部门执行公务的工作人员须时刻谨记严格遵守法律规定，确保司法公平正义得以贯彻落实，杜绝任何形式的偏袒和私心。
对于司法系统内部人员的不当干涉、对案件进行说情或打听行为，均应毫不犹豫地予以坚决抵制。
同时，对于未按照法定程序传递相关案件资料或提出其他非分要求的情况，也应明确告知对方必须遵循相应的程序规范来处理问题。
法律依据：
《刑法》第四百零一条
司法工作人员徇私舞弊，对不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯，予以减刑、假释或者暂予监外执行的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。