律图审稿专业委员会3轮严审

我从办公室调岗到现场,不服从调岗被开除

3.3w浏览 匿名 2020-12-01 江苏苏州
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律师解答 共5条
  • 高新区法律团队律师团队
    高新区法...律师团队
    《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
      
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
      
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
      
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    3 2020-12-04
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    协商处理。
    全文
    4 2020-12-01
  • 耿艺宸律师
    耿艺宸律师
    你好这个确实是hi不合适的都是需要重新计算的
    全文
    1 2020-12-02
  • 姑苏法律团队律师
    姑苏法律团队律师
    有没有降低待遇?如果需要法律帮助,可以电话联系我。
    全文
    9 2020-12-02
  • 宁飞龙律师
    宁飞龙律师
    你好,可以要求单位进行相应的补偿
    全文
    3 2020-12-02
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