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自由职业者社保缴费标准是多少
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自由职业者社保怎么自己缴费
自由职业者自己缴纳社保的流程是携带身份证到当地社保机关填写申请表，选择缴费档次及缴费方式，向社保机构缴纳社保费用以后，等社保机构的通知领取社保卡即可，部分地区的社保费用是直接交给税务机关的，而且个人只能缴纳医疗和养老保险。
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2010年至2015年单位没有给交社保可以补交吗？现在已不在原单位
[律师回复] 社保补缴是行政征收行为，目的是在保护劳动者的社会保障权益。如果原单位不同意补缴的话，可以通过诉讼解决。
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武汉自由职业者如何缴纳社保？
武汉自由职业者想要缴纳社保，那么是可以直接带上户口本还有身份证件、以及照片、还有社会保障卡到当地的社保局进行购买，但购买的前提也是必须要符合法律所规定的条件，才能购买成功。
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您好，法律上存在夫妻关系，有名无实的夫妻，对方限制自己的人身自由，男方把女方银行卡，衣服都剪了，还威胁女方打10万块钱欠条，女方能追究男方的刑事责任吗
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在武汉自由职业者如何缴纳社保
在武汉自由职业者缴纳社保的流程是，准备好本人的身份证、户口本等相关材料，到街道办事处的社保服务点或社会保险费征缴管理机构缴纳社保，另外，自由职业者可以关注社会保险费征缴管理机构的官方公众号，直接在网上缴纳社保费。
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在武汉自由职业者如何缴纳社保？
武汉自由职业者缴纳社保，可以直接带上户口本还有身份证件、以及照片、还有社会保障卡到当地的社保局进行购买，但购买的前提也是必须要符合法律所规定的条件，并由社保部门来进行审查认定。
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你好，女性今年50周岁，已办理离职手续，但职工社,保才缴6年，目前刚领到失业金，该如何继续交社保，才能拿到退休金，什么时候能拿到
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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关于武汉自由职业者如何缴纳社保？
武汉自由职业者缴纳社保，可以直接带上户口本还有身份证件、以及照片、还有社会保障卡到当地的社保局进行购买，但购买的前提也是必须要符合法律所规定的条件才能购买成功，具体情况结合实际而定。
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在同一个企业干了24年前12单位未缴社保能让单位补缴冯
[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保，具体如下：
一、补缴的法律依据和可行性
- 法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段，员工有权要求单位补缴。
- 时效问题：虽然过去了 12 年，但在一些地区，如果员工能够证明与单位存在劳动关系（如通过工资发放记录、工作证明等），且一直在该单位工作至今，劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。
二、补缴的流程
- 与单位协商：首先与单位进行友好协商，向单位说明补缴社保的合法性和必要性，并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴，可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等，以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实，并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入：除了向社保经办机构投诉外，还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查，对于单位未依法缴纳社保的行为，可以责令其限期补缴，并可依法给予行政处罚。
三、可能面临的困难及解决办法
- 单位已不存在或难以联系：如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人，补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门，看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足：如果缺乏足够的证据证明劳动关系，可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下，可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等，以增强证明力。
一、补缴的法律依据和可行性
- 法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段，员工有权要求单位补缴。
- 时效问题：虽然过去了 12 年，但在一些地区，如果员工能够证明与单位存在劳动关系（如通过工资发放记录、工作证明等），且一直在该单位工作至今，劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。
二、补缴的流程
- 与单位协商：首先与单位进行友好协商，向单位说明补缴社保的合法性和必要性，并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴，可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等，以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实，并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入：除了向社保经办机构投诉外，还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查，对于单位未依法缴纳社保的行为，可以责令其限期补缴，并可依法给予行政处罚。
三、可能面临的困难及解决办法
- 单位已不存在或难以联系：如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人，补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门，看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足：如果缺乏足够的证据证明劳动关系，可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下，可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等，以增强证明力。
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