首先:在酒店上班使用你姐姐的身份证,这一点,其实是不恰当的,也是违反相关的法律规定的,需要清楚的是,如果你用你姐姐的身份证与酒店签订合同,在未发生劳动纠纷的情况下,这是不会有任何影响的,但一旦酒店发现你使用他人身份证进行劳动合同签订时,雇佣方即酒店是可以通过法律手段撕毁合同的,这对你是一个隐患,也是极为不利的。
其次关于用指纹考勤,这是公司行为,公司为了考查员工的出勤情况而进行的,因此这些只是作为内部资料,在未涉及其他刑事案件的情况下,这是对你和你姐姐没有任何影响的。建议使用本人身份证进行劳动合同的签订,避免对自己造成不必要的损失。