律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
法定节假日保姆工资怎么算，保姆工资一般是多少
一键咨询
为您推荐
节日加班工资是否含当日工资?
节日加班工资是含当日工资，比如说在法定节假日安排加班的，则是按照三倍工资所进行计算的，那么就意味着加班当然是可以获得三倍的工资。并且我们国家法律当中明确的规定安排延长劳动者工作时间，必须要支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷我是一名网约车司机 接人过程中着急走 还没看清后面人是否管车门 造成的损伤 伤势不大 但是对方要误工费 医院也出了假条
[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q
3.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
节假日有工资吗
是的，我国法律有明确规定，法定节假日期间，公司应支付员工正常工资。若要求员工加班，则需支付额外30%的加班费。
此外，《中华人民共和国劳动法》还规定员工在法定休假日、婚丧假以及参与国民活动期间，用人单位必须依法如数支付薪酬。
10w+浏览
劳动纠纷
想了解，一般经济纠纷多少钱可以立案
[律师回复] 经济纠纷的立案金额没有统一的标准。
通常来说，只要您认为自己的合法权益受到侵害，无论涉及的金额大小，都有权向法院提起诉讼，法院也应当受理。
不过，在一些小额诉讼程序中，可能会有金额的限制和特殊规定。但从原则上讲，哪怕是一元钱的经济纠纷，只要您愿意通过法律途径解决，都可以立案。
通常来说，只要您认为自己的合法权益受到侵害，无论涉及的金额大小，都有权向法院提起诉讼，法院也应当受理。
不过，在一些小额诉讼程序中，可能会有金额的限制和特殊规定。但从原则上讲，哪怕是一元钱的经济纠纷，只要您愿意通过法律途径解决，都可以立案。
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日三倍工资
1、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
最低工资包括节日工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着最低工资包括节日工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷被撞人是我父亲，71岁，对方全责。十级脚关节伤残。有后遗症。不能爬山，上楼梯，走原路。也不能像正常人一样走路
[律师回复] 你好，你父亲事故发生多久了，有没有去法院起诉？
4.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我网络认识一个男性朋友，就正常交往，他说和我处对象，以后和我好好过日子，工程需要用钱，像我借钱，我说我没有，我找朋友借，他说需要，你有营业执照我就用2个月的，我就给他贷款17万，然后就经常玩消失找借口，说又遇到困难，我再给他弄点，不然之前的也拿不回来，我又给他转6万
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7524 位律师在线，高效解决问题
端午节节假日工资怎么算
端午节（6月3日）加班工资按个人日或小时工资的300%支付，不得以调休代替。6月4日及5日加班可选择补休，不补休则按不低于个人日或小时工资的200%支付加班费。计算基准不得低于在岗工资，且不低于当地最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题