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上班时间脚崴了,算不算工伤

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-12-02 陕西宝鸡
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 不属于工伤
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    6 2020-12-02
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上班时间崴脚算不算工伤
上班时间崴脚是算工伤的,公司应当负责报销医疗费用,工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的赔偿。
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上班期间崴脚了算不算工伤?
上班期间崴脚了一般是算工伤的,只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定,只要有合法的认定报告那么就可以得到工伤保险的赔偿,从而保障自己的合法权益。
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上班期间脚崴伤了算不算工伤
在上班期间自己不小心把脚崴伤的这种状况通常都不会按照工伤来处理,因为崴伤脚不能说跟工作有直接的关系,也不可能职工在整个上班工作的过程当中都不要来回走动。虽然是在上班时间内,但也要求受伤的原因必须跟工作有直接关系才属于工伤。
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上班路上把脚崴了算不算工伤?
上班路上把脚崴了是否认定为工伤,应当根据具体原因而定,如果是属于劳动者自己的原因导致的,那么肯定是不可以认定为工伤的,但如果是工作的原则导致的那么显然是可以认定为工伤事故的。
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员工上班崴着脚算不算工伤?
员工上班崴着脚算工伤,如果是在上班时间,并且因为工作原因所发生的这种情况是可以算做工伤的,根据我国工伤保险条例当中享有一条明确的规定,如果存在故意犯罪或者自杀自残等情况的话,不能算做工伤。
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