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旷工，克扣工资合法吗
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根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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劳动纠纷酒驾扣证6个月领取流程有哪些
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员工旷工扣工资合法吗？
就当前的规定来看，员工旷工也就是没有按照单位规定提前请假而擅自不按时上下班，这虽然是很不好的行为，也会造成比较恶劣的影响，但是却没有规定单位就可以以此扣旷工员工的工资，在没有造成单位损失的情况下，可以不支付旷工期间的工资。因此要是单位因为旷工扣工资的话，一般来说是不合法的。
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[律师回复] 这样做是不合法的，公司没有任何理由扣工资
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[律师回复] 最开始签订劳动合同时没有签订绩效考核协议，现在已经一年左右，公司要求签订绩效考核协议，以便对绩效工资进行扣减，请问员工是否拒签
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你好我问下我是三年前申请的商业医疗保险理赔，现在发现当时是符合重大疾病的，还是扣除了免赔额度。现在可以去申请重大疾病吗
[律师回复] 您好，根据您的描述，建议您首先查阅当时的保险合同条款，了解有关重大疾病理赔的具体规定。如果符合条件且仍在时效内，可以尝试向保险公司提出重新审核申请。方便的话，可以现在电话沟通。q
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员工旷工扣工资合法吗？
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我是个残疾人朋友介绍叫我把账号给别人帮别人取钱。打打了29万。帮他取了27万出来。银行扣了贷款1万多。我投案自首了。这个案子应该要判多少多少年？
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旷工扣三倍工资合法吗
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劳动纠纷友友们 我在小店做服务员 没签合同 我未成年 干了20多天 后面跑路了 老板扣我一半的工资 我和他说不至于扣一半 他还说我讨价还价 我辛苦赚的钱 我怎么就是讨价还价了
[律师回复] 你好，这边是可以去劳动局反馈的呢，向劳动局反馈
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您好老师我是学校工来厂里实习然后我12号旷工 然后14号去上班但是迟到了50分钟左右 15号也旷工了他现在算我旷工然后开自离开单子下来了 我能拿到上个月的工资吗
[律师回复] 这个，你是可以拿到上个月的工资，自离是不影响工资的发放的
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旷工工资怎么扣
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
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我小孩的姑姑诬陷我12岁女儿偷了她的黄金吊坠，黄金吊坠在7到八克左右，具体她姑姑也说不清楚几克，是自己就黄金打的。
她姑姑很霸道，人以前长期在娘家住着。带着孩子住了几年，当然了那也是她的家，但是她喜欢对我们的生活指手画脚。人今年暑假后去县城住了，人走了还把家里的遥控器要么藏起来要么带走。她奶奶也是一个不讲理的人，也容许她闺女那么做。正好好巧不巧的是，我闺女找遥控器看电视的时候刚好也翻了她的包，但是我确实连哄带骗带吓唬的问我闺女她拿没拿黄金吊坠给姑姑闹着玩或者拿去换东西吃什么的。她说我12岁了我知道黄金的价值我不会去做这么愚蠢的事情，我就是没拿。你们可以报警
[律师回复] 您好了解一下您的具体情况
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