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双倍工资是怎么算的,怎样才算双倍劳动关系呢?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-12-03 陕西宝鸡
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律师解答 共1条
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    一.双倍工资是怎么算的对于自用工之日起1个月内未签订书面劳动合同的情况:按照本人自工作第2个月起至第12个月的实得工资计算。不满12个月的,计算至最后一月。二.如何正确的理解双重劳动关系双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个或两个以上用人单位建立的劳动关系,该劳动关系可能是劳动合同关系,也可能是事实劳动关系,双重劳动关系中的每个关系都应符合劳动关系的构成要件。劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义,这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的特别保护,但是对于已经存在一个劳动关系的劳动者是否可以再认定另外一个劳动关系双重劳动关系争议主要存在下列情况当中:

    一,劳动者下岗、工伤、病休职工重新就业,未转移档案关系,仍由原用人单位为其缴纳社会保险;

    二,劳动者未与前单位办理离职手续被其它用人单位重新聘用;

    三,与一个用人单位劳动关系存续期间在其它用人单位,在不影响本单位工作的情况下,在休息时间到其他单位工作,从事全日制或非全日制劳动。

    四,因用人单位劳动管理不规范,属于停薪留职、放长假、长期失去联系的劳动者到其他单位工作,与其他用人单位建立劳动关系。如果
    第一个劳动关系发生纠纷诉至,一般都认定为劳动关系没有争议。
    全文
    8 2020-12-03
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怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷
银行卡跑分涉诈公安联系不到怎么办
[律师回复] 解析:
关于警方无法取得跑分人员联系方式的问题,以下内容可供参考:
1、当涉案账户被执行冻结操作时,公安机关不一定会进行上门搜查,除非该事件属于轻微的刑事案件范畴,通常情况下,公安部门会通过电话直接联系涉案当事人,对于远在外省市的当事人,亦可能采取邮政快递送达通知书的方式进行告知。
然而,如若证实涉案情节较为严重,警方则可能实施上门搜查行动。
通常来说,如果账户被冻结,那么警方必定将会前来寻找涉案者进行询问。
因此,建议您在面对此类情况时,务必准备好一个合理的解释。
2、只要警方已经对相关案件展开立案调查,他们便会持续推进调查工作,并不会因时间的推移而终止。
参与跑分活动协助犯罪分子进行洗钱行为,势必会留下网络及信息方面的痕迹,这些痕迹并不会随着时间的流逝而消失无踪。
因此,任何参与跑分活动的人都应当预见到自己最终必将面临法律制裁,在此我们强烈建议您尽早投案自首,以便获得从轻处理的机会。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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何时才能领双倍工资?
劳动合同法规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
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劳动纠纷
缴清购房款才退定金,这是否符合法律规定
[律师回复] 解析:
根据法律规定,定金原则上不可在购房交易完成后予以退还。
但是,若买卖双方均严格按照约定条款履行义务,那么定金便可折算成房款或者直接退还给买方;
若因为一些特殊状况如自然灾害等因素导致无法签订房屋销售合同的情况下,由于双方并未就协议及其相关补充协议的具体内容达成一致意见,因此不能归咎于任何一方,此时定金是可以要求退还的;
此外,如果是由卖方单方面违约,导致交易无法继续进行的话,则定金也应以双倍数额退还给买方。
需要注意的是,定金罚则规定,当债务人履行了其债务时,定金应当折算成房款或者直接退还;
然而,若支付定金的一方未能履行其债务或者履行的行为与约定不符,从而导致合同目的无法实现,那么他将无权请求返还定金;
反之,若接受定金的一方未能履行其债务或者履行的行为与约定不符,从而导致合同目的无法实现,那么他必须向对方双倍返还定金。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
【定金罚则】债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
快速解决“房产纠纷”问题
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亲属关系公证遗产纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:
当涉及到遗产继承公证引发的纷争时,我们建议采用如下策略去化解矛盾:
1.尝试调解协商:
首要步骤是由存在分歧的双方展开调解磋商,以此探寻解决问题的途径。
可以借助第三方如辩护律师或仲裁委员会等机构的力量,促进纠纷双方达成共识。
2.诉诸法律手段:
如果前述调解方式未能奏效,那么双方可以选择通过法律途径来解决纷争。
这就需要寻求专业律师的咨询服务,并向法院提出诉讼请求,让法官对争议事项做出公正裁决。
3.搜集证据:
在法律程序中,证据的搜集和整理至关重要。
例如,可以收集与遗产继承公证有关的各类文件、证明材料、证人证言等,以便为己方观点提供有力支撑。
4.保存证据:
此外,为了维护自身的合法权益,双方都应妥善保管所有与遗产继承公证相关的文件、记录、通信等资料,以备将来可能的使用需求。
法律依据:
《民法典》第一千一百二十七条
【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,起算时间为用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日。
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劳动纠纷
直系亲属和旁系亲属在法律上的区别是什么
[律师回复] 解析:
在刑事法律领域中,关于直系亲属的认定具有特定的范围限制。
这种界定仅涵盖了配偶、父母、子女等角色,而其它亲属则不包含在内。
与此相对照,在民事法律体系中,对直系亲属的解读则较为广泛,不仅包含了直系血亲,还涵盖了直系姻亲。
具体来说,直系血亲即指由血缘纽带相互关联的亲属群体,这其中涵盖了配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。
在实际操作过程中,例如涉及到遗产继承、房产过户等问题时,通常所提及的“直系亲属”,实际上主要是指直系血亲。
至于直系姻亲,则可以进一步划分为两类:
一类是配偶的直系血亲,例如公婆、丈人、岳父母以及尚未建立抚养教育关系的继子女等;
另一类则是直系血亲的配偶,例如儿媳、女婿、孙媳等。
这些直系姻亲同样被视为广义的直系亲属范畴。
综合来看,由于刑事法律和民事法律对直系亲属的定义存在差异,同时直系亲属的范围也存在广义和狭义之别,因此,我们建议您根据自身的实际情况进行判断,以确定是否属于直系亲属关系。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
快速解决“婚姻家庭”问题
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停路边被刮擦,第二天才发现怎么办
[律师回复] 解析:
在遭遇交通事故后,首要之举便是立即拨打当地警方的报警电话寻求协助,由交警部门负责调取相关证据,寻找并确认事故的始作俑者。
与此同时,我们应当尽可能地全面记录事故现场的情况,包括事故发生的具体地点、涉及车辆的详细信息以及受损部位的特写照片等等。
通过报警,警方能够借助周边监控设备追踪肇事者的行踪,这是处理此类事件的常规步骤。
若交警部门成功找到责任人,那么赔偿问题便可迎刃而解;
倘若未能找到责任人,则需由交警部门开具“事故责任认定书”,明确指出责任方为逃逸者,随后,受害方车主即可向其所投保的保险公司提出理赔申请。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
有过错但无因果关系医疗赔偿怎么算
[律师回复] 解析:
在涉及医疗过失且该过失与所造成的损害并无直接关联性的赔偿问题上:
1.误工费的具体金额将依照受害者的误工期以及其收入情况予以评定;
关于误工期的认定,需由受害者接受治疗的医疗机构开具相应证明文件。
若受害者因伤致残而需要持续休养,则误工期可延长至残疾鉴定之日前一日;
对于有固定收入来源的受害者,误工费将按照实际减少的收入进行计算。
2.护理费的数额将根据护理人员的收入状况、护理人数及护理期限来确定;
若护理人员有收入,则护理费将按照误工费的相关规定进行计算。
3.交通费的计算将基于受害者及其必要的陪护人员因就医或转院所实际产生的费用;
交通费用需以正式发票作为依据,相关凭证需满足医疗地点、时间、人数以及次数等方面的要求。
4.住院伙食补贴的数额可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准予以确定。
5.营养费的具体金额将根据受害者的残疾程度,并参考医疗机构的专业意见予以确定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错:
(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;
(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;
(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
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双倍工资如何计算
1、双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除已支付部分。二)双倍工资的计算基数。三)双倍工资的计算时间。
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劳动纠纷
卖家发错货一个月才发现怎么维权
[律师回复] 解析:
1.在卖家发送错误商品时,购方有权要求退货且无权擅自占用。
若购买方未能履行退货义务,则卖方应准备充分的交易证明文件并考虑提出法律诉讼,因为这涉及到不当得利以及违法行为,买方有可能因此遭受相应的惩罚。
在此情况下,若是恶意行为严重,甚至可能被认定为侵占罪行。
2.当卖方发送错误商品时,购买方可选择申请全额退款,或与商家协商更换商品。
在协商过程中,由卖方承担因换货产生的所有快递费用。
若经协商后仍无法达成共识且卖方拒绝退款,购买方可向平台客服投诉,平台客服将会介入处理,强制卖方支付违约金以示补偿。
法律依据:
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;
七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
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股权代持解除关系需要哪些手续
[律师回复] 解析:
关于代持股的退出问题,可以通过签署股权转让协议来实现。
在此过程中,如果代持股东希望解除相关责任义务,则必须将原有的代持股权转交给实际控股方或该实际控股方指定的第三人。
接下来,需按照法定程序前往工商行政管理部门进行股东调整的登记备案工作。
而对于代持股份的股东而言,他们需要以自己实际代持的股权为基础,承担起相应的法律责任。
通常情况下,在股权代持协议中会对此作出明确规定,允许代持股东向实际股权持有者提出追偿要求。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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双倍工资怎样计算?
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》 第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。
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