公司强制要求实习生剪头发不剪头发开除，违法吗

如果对学校的行为觉得不满，想要进行举报的话，是可以向教育局进行投诉的。学校有自己的规章制度，一般学生需要遵守学校的规章制度，但是遇上学校不合理的行为的时候。学生以及家长也是可以向教育局进行投诉，要求改正。

学校通常没有权利让学生剪头发这是由于头发属于个人身体的一部分，而民事法律直接规定了任何人、单位都不得损害公民的身体权等的人格权。当然，若公民是中学生，学校有权要求学生不得染发。

老师没有权利强制剪学生头发。作为民事主体的自然人和法人，依法享有信用权，其他任何人不得非法侵犯，但是如若学校老师剪头发的行为没有对学生造成身体或名誉上的伤害则不可以被起诉。

在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明你在单位实习的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等。

实习生毕竟为实习单位服务，提供了劳动，因此，实习单位应该给予实习生一定的劳动报酬。《职业教育法》第37条规定：企业、事业组织应当接纳职业学校和职业培训机构的学生和教师实习;对上岗实习的，应当给予适当的劳动报酬。