卫生许可证可否过户

[律师回复] 涉嫌侵犯人格权，可以委托律师介入索赔。

[律师回复] 你好目前案件在哪个办案机关，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 解析：
合理使用的实施须满足以下四项基本条件：
首先，被选用的作品必须已正式发布；
其次，使用该作品的动机和意图务必是非商业性的；
再次，合理利用原则上不得侵犯著作权人所享有的除著作财产权之外的其他合法权益；
最后，在进行合理使用时，亦应充分尊重被选用作品的著作权人的著作人身权，并在使用过程中明确标示出作者的姓名、作品的标题以及作品来源等相关信息。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第十一条
著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的自然人是作者。
由法人或者非法人组织主持，代表法人或者非法人组织意志创作，并由法人或者非法人组织承担责任的作品，法人或者非法人组织视为作者。

[律师回复] 解析：
非法囚禁他人民众或采取其他任何方式非法剥夺其人身自由的，应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制等刑事惩罚，同时也可能会被剥夺部分政治权利。
如若存在殴打、羞辱等恶劣情节，则依法加重刑罚。
当行为导致他人身体遭受严重伤害的情况下，应处以三年以上十年以下有期徒刑；
而如果致人死亡，则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩处。
对于那些采用暴力手段致使他人伤残甚至死亡的犯罪分子，应按照我国刑法典第二百三十四条和第二百三十二条的相关规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
运用电棍施行正当防卫并不属于非法行为。
这是因为在正当防卫的情况下，当事人没有实施任何形式的不法侵害意图或行为，反而正当地利用电棍等工具来防止正在发生的针对国家、社会公众利益、自己或其他人的人身安全、财产以及其他合法权益的严重威胁。
因此，从这个角度来看，正当防卫并不能被视为犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
如果警方拒绝秉持负责的态度加以受理，那很可能是该事件所涉及的问题主要归属为民事经济纠纷。
此时，您有几种合法途径进行维权：
首先可以尝试与楼上住户进行协商以解决损失赔偿等相关事项；
其次在寻求法律援助之前，您还可考虑寻求物业管理公司的协助，由其工作人员进行协调和调解。
若以上两种方式均无法达成共识，那么您便有权向当地人民法院的民事审判庭提出民事诉讼，以维护自己的合法权益。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 解析：
在实际处理此种问题时，必须依据具体情况进行严谨分析与判断。
小区的升降杆作为全体业主所共享之公用设备，其管理、操作及维护责任均应归属物业公司负责，而此类设备在运行过程中往往涉及到维护、保养等环节，因此，若出现撞击损坏的情况，按照原价值进行全额赔偿则是理所当然的。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 现在是已经判过了吗，还是没有判那！

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 可以做伤情鉴定及后续法院起诉，起诉时，同时将其父母列为被告

[律师回复] 你好，可以协助处理的

[律师回复] 您好！具体是生产什么LU

[律师回复] 家长们可以向教育局进行投诉举报

[律师回复] 依据你的叙述，如果女性在55周岁参加环卫工作的，则与用人单位之间系劳务关系，此种情况下不属于工伤，应按提供劳务者受害责任纠纷处理

[律师回复] 你好！根据你的描述，向村委会申请

[律师回复] 解析：
用人单位如决定不再续订劳动合同时，应按照法律规定向劳动者支付相应的经济补偿金，具体的补偿标准为根据劳动者在用人单位连续服务的年限来确定。
每满一年则需支付相当于一个月工资的补偿金额，不足一年但超过半年的部分，也将被视为一年处理。
若不足半年，则应给予劳动者半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
当借款人出现网贷逾期状况时，债权人采取骚扰其通信录联系人的手段，这种做法在法律层面是非法的，因为它涉及到对个人隐私权的侵害行为。
如果情节特别严重的话，甚至可能触及到了刑事犯罪，根据我国相关法律法规，任何侵犯公民个人信息安全的行为，只要情节严重，都将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时可能还要承担罚金的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
我们在对劳动力进行分类时，将16岁以下的未成年人群体划分为一类，男性的工作年龄上限为60周岁，而女性则为55周岁，当达到这个年龄后，即可以退休。
此外，用人单位不得招聘不满16周岁的未成年人。
对于那些在文艺、体育以及特殊工艺领域工作的员工来说，他们在雇佣童工方面必须严格遵守国家相关法律法规，并且需要办理相应的审批手续，同时还需确保这些童工能够享有接受义务教育的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
关于行政许可的撤回，需遵循以下严谨而完善的步骤流程：
首先，启动撤销程序。
若是在进行执法检查过程中，抑或是受到广大民众的检举告发，负责做出行政许可决策的政府部门或其上级领导机构，若发现行政机关存在违法行为，必须立即启动撤销该项行政许可的程序。
其次，立案。
当撤销程序正式启动之后，行政机关的负责人有责任指派至少两位工作人员来负责此案件的具体办理事宜。
接下来，便是展开深入细致的调查取证环节。
第四步，调查结束后，需撰写调查终结报告。
这份报告应包含以下几个方面的内容：
当事人的个人信息、主要事件的详细描述、处理依据以及处理决定的建议等等。
然后，进入听证阶段。
最后，根据听证会的结果和调查所得出的结论，相关行政机关将作出是否撤销行政许可的最终决定。
倘若决定撤销行政许可，则需以书面形式作出决定，并向当事人及利益相关方进行送达。
法律依据：
《行政许可法》第六十九条
有下列情形之一的，作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销行政许可：
（一）行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的；
（二）超越法定职权作出准予行政许可决定的；
（三）违反法定程序作出准予行政许可决定的；
（四）对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可的；
（五）依法可以撤销行政许可的其他情形。
被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，应当予以撤销。