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过了试用期提出离职,正常流程是怎么样的

1.8w浏览 匿名 2016-12-29 黑龙江黑河
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律师解答 共1条
  • 孙超律师
    孙超律师
    关于辞职在劳动法中的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
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    5 2016-12-29
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办理正常离职流程是怎样的?
办理正常离职流程是首先由劳动者本人的话,向公司提出一个正常的公司办理离职的申请手续,然后对于劳动者这个方面的话,它是需要和用人单位进行一定的工作方面的交接的,还有社会保险和档案的转移都是需要自己完成的。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪构成流程是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,构成信用卡诈骗罪须满足以下特定条件:
首先,行为人必须在主观上具有非法占有的目的,即通过实施诈骗行为,骗取持卡人或银行的财产;
其次,行为人必须实施了刑法所规定的五种具体犯罪行为之一,包括但不限于:
(1)使用伪造的信用卡进行诈骗活动;
(2)以虚假的身份证明骗领信用卡并进行诈骗活动;
(3)使用他人作废的信用卡进行诈骗活动;
(4)冒用他人身份使用信用卡进行诈骗活动;
以及(5)恶意透支信用卡进行诈骗活动。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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正常提出离职有经济补偿金吗
1、员工确实是因为自身原因离职,比如找到了更好的工作等等,这个时候向单位提出离职,要求解除劳动合同,用人单位是不需要支付其经济补偿金的。2、但是有些情况下,虽然表面上看是员工自己“离职”,实际却是被单位的一些违法行为“逼迫辞职”的,则单位就需要支付其经济补偿金。
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劳动纠纷
开设赌场罪适用什么程序
[律师回复] 解析:
在中国,开设赌场罪的整个司法程序通常会持续约一年时间。
关于该犯罪行为的具体步骤如下所述:
1.立案环节。
此过程一般由公安部门全面负责和掌控。
2.拘留环节。
按照现行法规,警方将可能采取的拘留措施分为两种类型:
普通拘留期限为14日,若情节较为严重则可延长至最多37天。
3.逮捕并正式启动侦查阶段。
根据现行惯例,这个阶段大约需要2个月甚至更长,但最长不能超过7个月。
4.将案件转交检察院,进入审查起诉环节。
通常来说,审查起诉的时间跨度大概为1.5个月到2.5个月不等。
5.法院进行第一次审判。
在此过程中,法院通常需要花费1.5个月到2.5个月的时间来完成审判工作(不包括因证据不足而被要求补充侦查的情况)。
6.法院进行第二次审判。
同样地,这个阶段的审判时长通常约为1.5个月到2.5个月之间(同样不包含要求补侦的情况)。
在某些特定情况下,即使没有实际玩家参与赌博,只要公安机关认定其已经达到刑事立案的标准,就有权进行立案处理。
当公安机关以及检察机关都认为某一案件符合法律规范所设定的立案标准或者是具有重大社会影响力,他们也可以自行决定对案件进行立案或者请求公安机关进行立案。
此外,如果存在以下几种情形之一,那么这些行为都将被视为聚众赌博:
组织三名及以上人员进行赌博活动,且抽头渔利金额累计达到人民币5000元以上;
组织三名及以上人员进行赌博活动,赌资总额累计达到人民币5万元以上;
组织三名及以上人员进行赌博活动,参赌人数累计达到20人以上;
组织10名及以上的中国公民前往境外进行赌博活动,并从中获取回扣或介绍费用。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节严重的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上3000元以下罚款。
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提离职后是否还需要正常干活
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与提离职后是否还需要正常干活相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
有新的证据足以推翻原判决如何申请再审程序
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规之规定,若当事人发现存在新的证据,且该新证据能够充分地推翻先前已作出的判决或裁定,则可以向人民法院提出申诉请求。
在这种情况下,当事人需提交再审申请书以及其他相关材料。
自人民法院收到再审申请书之日起算,应当于五个工作日内将再审申请书副本发送至对方当事人处。
以下为申请再审时需要满足的事项:
首先,如果当事人的申请符合以下任何一种情况,人民法院有义务对案件进行再审:
(1)当事人提供了新的证据,这些证据足以推翻原有的判决或裁定;
(2)原判决或裁定所认定的基本事实缺乏足够的证据支持;
(3)原判决或裁定所依据的主要证据系伪造;
(4)原判决或裁定所认定的主要证据未经双方当事人质证。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百七十五条
被告在中华人民共和国领域内没有住所的,人民法院应当将起诉状副本送达被告,并通知被告在收到起诉状副本后三十日内提出答辩状。被告申请延期的,是否准许,由人民法院决定。
第二百七十六条
在中华人民共和国领域内没有住所的当事人,不服第一审人民法院判决、裁定的,有权在判决书、裁定书送达之日起三十日内提起上诉。被上诉人在收到上诉状副本后,应当在三十日内提出答辩状。当事人不能在法定期间提起上诉或者提出答辩状,申请延期的,是否准许,由人民法院决定。
第二百七十七条
人民法院审理涉外民事案件的期间,不受本法第一百五十二条、第一百八十三条规定的限制
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员工正常离职的流程是怎样的?
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劳动纠纷
帮信罪涉案流水1万判多久
[律师回复] 解析:
倘若被确认为存在帮信行为,则属于构成了帮信罪行,将按程序立案处理。
然而,若该行为所涉及的资金流动仅为1万,尚未达到支付结算金额达20万以及违法所得达1万元这一帮信罪立案标准的话,那么它将无需被判定为帮信犯罪。
最终的裁决结果还需综合考虑其他相关因素,如具体情境和利益获取数量等等。
通常情况下,冒用此种行为者将会面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
依据我国《刑法》的明确规定,唯有在情节严重的情况下,帮信行为方能构成犯罪。
然而,对于初次触碰法律红线的人员来说,如果能够主动投案自首并积极退还赃款,便有可能在一定程度上减轻刑罚甚至获得免于处罚的机会。
帮信罪,即“帮助信息网络犯罪活动罪”,是指自然人或单位在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的前提下,为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工正常离职的流程是怎样的?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工正常离职的流程是怎样的的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
袭警罪可以不提逮捕吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,这种行为是完全可行的。
在涉及到相对轻微的犯罪事件时,若无需判处法定刑罚,便可免于给予刑事处罚。
然而,具体操作办法需依据涉案事实展开,比如,可以基于特定的事件状况采取训诫、实施责令具结悔过等手段进行处罚;
还可以通过赔礼道歉、赔偿损害等方式,对受害方进行补偿;
或者由相关主管部门依法进行行政处罚或行政处分。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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