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社会保险福利有哪些

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-12-04 四川凉山
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律师解答 共1条
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    解答如下, 现行职工福利的内容大体可以分为4个部分:
    1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。
    2.为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。
    3.为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。
    4.兴建职工宿舍等。
    全文
    6 2020-12-04
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劳动法社会保险和福利有什么规定?
社会保险和福利要求所有参保人依法享受社会保障待遇,是参保人在年老患病受伤等情况下,能够得到一个很好地保障,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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劳动法社会保险和福利有哪些规定?
劳动法社会保险和福利规定了,用人单位要依法给员工购买社会保险,缴纳社会保险一定比例的费用。保障员工的基本利益。其中,社会保险包括了医疗、生育、工伤、养老、失业等方面。社会福利有住房公积金。保证了老百姓的基本生活保障。
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劳动法社会保险和福利的规定有哪些?
劳动法对于社会保险以及福利的相关规定由有:1、社会保险必须由劳动者和劳动单位共同缴纳,如果劳动单位拒绝缴纳的可以依法投诉或者解除劳动合同;2、社会保险必须按时缴纳,年限不够的是无法领取相应的福利的。
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劳动法社会保险和福利的规定是什么
《中华人民共和国劳动法》中关于社会保险的规定是,参加社保以后,劳动者在退休,患病,失业或生育孩子的情况下都能享受到相应的社保待遇,缴纳社保是公司应尽义务,至于用人单位给员工提供的一些其他福利,并不受法律制度的强行限制。
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劳动法社会保险和福利是怎么规定的
《劳动法》中关于社会保险和福利的相关规定是,用人单位和劳动者需要依法参加社会保险,在退休、患病、失业、生育的时候,可以享受相应的社会保险待遇,公司给员工提供的其他福利,并不是法律强行规定的,但鼓励公司提高员工的福利待遇。
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