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工伤48小时内死亡赔偿标准

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-12-04 哈尔滨
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律师解答 共1条
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    优选辩护法务
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 《工伤保险条例》r第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:r
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;r
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;r
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。r  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。r  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。rr其中的一些具体数据可以咨询当地人社局12333。
    全文
    6 2020-12-04
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48小时内死亡不认定工伤
在48小时以内死亡的是可以认定工伤的,有关单位需要在工伤事故之日起的一个月以内进行申报工伤,如果用人单位没有申报工伤的话,那么员工或者是员工的家属都可以向有关部门提出工伤申请。
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工伤赔偿
热射病48小时后死亡算工伤吗?
热射病48小时后死亡不一定算工伤,根据规定,职员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,会被认定为工伤。若职员不是因为工作的原因而发生热辐射,那么不会被认定为是工伤。
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48小时死亡工伤认定应怎么理解?
根据相关规定,员工因突发疾病在48小时内抢救无效死亡的可以视为工伤,但它应满足在工作时间以及工作岗位这两个条件,除此之外,如果治疗时间超过48个小时也就不属于突发疾病的范畴,也不能认定为工亡。
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《工伤保险条例》司法解释48小时死亡不算工伤?
《工伤保险条例》司法解释48小时死亡算工伤,因为我们国家关于工伤这个问题是明确的规定的,如果是在工作单位当中突发意外死亡,在48个小时之内抢救无效可以认定成为工伤的。但是48这个小时的认定是非常的重要的,包括是在工作时间,工作岗位上。
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视同工伤48小时超过死亡的时间还会得到赔偿吗?
视同工伤48小时超过死亡的时间一般也是可以得到赔偿;但如果在工作中生病死亡而超过了四十八小时的那么就不会算是工伤,同样也不会得到工伤的赔偿;工伤的认定都是需要有法律依据的。
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工伤赔偿
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